👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівницю віком до 21 року обов’язково потрібно направити на медогляд у 2026 році, але також необхідно подати заяву до Держпраці до 1 грудня 2025 року.
Відповідно до ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Держпраці відповідно до покладених на неї завдань бере участь в організації медичних оглядів працівників (пп. 34 п. 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМУ від 11.02.2015 №96).
Таким чином, заяву про медогляд працівника віком до 21 року у наступному році необхідно подати заяву до Держпраці до 1 грудня 2025 року.
Отже, без подання заяви до Держпраці провести медогляд працівниці віком до 21 року у 2026 році буде неможливо. Роботодавець має дотриматися встановлених законодавством вимог, щоб уникнути порушень.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Коментарів поки немає
Почніть розмову…