Чи обов’язково сканувати трудові книжки працівників з інвалідністю та працівників з пільговою пенсією до 60 років для передачі до ПФУ

1. Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-осіб з інвалідністю, яким на момент передачі сканів ще не виповнилося 60 років? 2. На підприємстві є працівники, які отримують пільгову пенсію з 55 років, але ще не виповнилося 60 років. Чи потрібно сканувати їхні трудові книжки для передачі до ПФУ?

2

14


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ані у Постанові № 8-3, ані у Порядку № 11-1 не визначено подавати або ні відомості про трудову діяльність із паперової трудової книжки працівників, які уже отримують пенсію.


  1. Якщо це працівник який отримує пенсію по інвалідності, але пенсійного віку ще не досяг, радимо по такому працівнику надати скан-копії трудової книжки. Адже при досягненні права пенсії за віком, особа матиме право змінити вид пенсії.
  2. Щодо пільгової пенсії, за роз’ясненнями фахівців ПФУ паперові трудові книжки працівників пенсіонерів не скануються і не оцифровуються, оскільки за такими працівниками уже сформовані пенсійні справи. Пільгова пенсія оформляється за віком, тому і потреби у передачі скан-копій паперових трудових книжок або їхньому оцифруванні для працівників-пенсіонерів, які мають пільгову пенсію за віком немає.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

2

14

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

9

21

11

95

4

20

22

3144

31

362

35

19

4021

28

24

1437

458

15

16