Чи може розмір заробітної плати бути нижчим від мінімального

Законодавство гарантує працівникам оплату праці не нижчу за встановлений державою мінімум. Водночас є винятки, коли зарплата може бути меншою за мінімальну – але лише з об’єктивних причин, пов’язаних із невиконанням трудових обов’язків. Якщо ж зниження оплати не має законних підстав, це може стати підставою для перевірки Держпраці

5

226


Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства та колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).


Коли зарплата може бути менше за мінімалку


Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором і мінімальний розмір заробітної плати в разі:


  1. невиконання норм виробітку,
  2. виготовлення продукції, що виявилася браком,
  3. інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.


У яких випадках, виплата зарплати менше мінімалки може стати причиною перевірки від Держпраці


Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального й майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду й характеру занять, місця проживання.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Тарифна сітка: як допоможе відповісти на запит від ДПС

Запит від ДПС: чому на підприємстві зарплата нижча, ніж середня по регіону – як реагувати

Зарплата менше мінімалки при неповному робочому дні: готуємо пояснення на запит Держпраці

Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: що пропонує ВРУ

Зменшення зарплати працівнику: як оформити без порушення

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

226

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

10

1

13

1

23

1

579

18

4

139

2

23

2

26

3

7

3

41

4

58

3

42

3

26

7

3366

4

24

3

14

3

10

3

9

4

50

3

22