Переїзд сім’ї – законна підстава для дострокового розірвання строкового договору

Якщо одного з подружжя переводять на роботу до іншої області, працівник має право достроково звільнитися за власним бажанням, навіть за строковим трудовим договором

3

37


До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зателефонував працівник і поцікавився, чи може він достроково розірвати строковий трудовий договір, оскільки його дружину переводять на роботу до іншої області.


Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 39 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі:


  1. його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором;
  2. порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору;
  3. у випадках, передбачених частиною першою статті 38 КЗпП, зокрема, переведення чоловіка або дружини на роботу до іншої місцевості.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Строковий договір закінчився: як оформити відпустку перед звільненням


Статті на тему:


Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Прогул працівника: нові заборони для звільнення під час воєнного стану

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати

Звільнення працівника, який не працює тривалий час: розрахунок компенсації, відображення в звітності

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

37

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

125

2

20

3

18

1

12

11

9

1

7

1

7

6

2

69

4

336

3

119

4

1149

2

20

1

15

86

11

20

2

263

3

124