У податківців запитали:
В якому розмірі встановлюється єдиний внесок при нарахуванні суми допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні) та суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами працівникам та гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті)?
Податківці проаналізували:
- частину першу ст. 4, статті 7, 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464);
- ст. 2 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон №108);
- Інструкцію зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5.
За підсумками, фахівці ДПС вказали на таке.
Підприємство, що є резидентом Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), здійснює нарахування єдиного внеску на суми заробітної плати, винагороди за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, які нараховані на користь кожній застрахованій особі, у розмірі мінімального страхового внеску, незалежно від розміру нарахованої заробітної плати.
При цьому, мінімальний страховий внесок – це сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 частини першої ст. 1 Закону №2464).
Разом з тим, оскільки виплати у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не належать до фонду оплати праці, то такі виплати є базою нарахування єдиного внеску на загальних підставах
Джерело: ЗІР, Категорія: 201.04.01
Читайте більше:
Дохід гіг-спеціаліста у вигляді щорічної оплачуваної перерви не є базою для ЄСВ
Чи оподатковуються подарунки працівникам та гіг-спеціалістам від резидента Дія Сіті
Працівники Дія Сіті: заробітна плата, лікарняні, відпускні, відображення у Податковому розрахунку