Медичні огляди на роботі: обов’язок працівника чи право на вибір

Проходження медичних оглядів – обов’язок кожного працівника, передбачений трудовим законодавством. Відмова від медогляду може мати серйозні наслідки: роботодавець не лише має право застосувати дисциплінарне стягнення, але й зобов’язаний відсторонити такого працівника від роботи без збереження заробітної плати до моменту проходження обстеження

250


Чи може працівник відмовитися від проходження медичного огляду?

Ні. Працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.


Які наслідки відмови від проходження медогляду


Роботодавець має право:


  1. в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності,
  2. зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати до проходження медичного огляду.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Медичне страхування працівників: облік та оподаткування

Відмова від медичного огляду: які дії має право вжити роботодавець

Вакцинація працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки

Обов’язковий медичний огляд: які працівники зобов’язані проходити

МОЗ оновлює порядок медоглядів працівників: що зміниться з новим наказом

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

250

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

62

7

1238

4

559

5

174

3

16

3

631

2

31

2

33

2

36

2

23

6

422

2

40

4

40

4

108

3

100

4

49

4

132

3

13

4

114

3

512