Відмова від медичного огляду: які дії має право вжити роботодавець

Проходження обов’язкових медичних оглядів – це не лише вимога закону, а й питання безпеки працівника та колективу. Якщо працівник відмовляється від такої процедури, роботодавець має право застосувати дисциплінарні заходи та навіть відсторонити його від роботи без збереження зарплати


Як повинен реагувати роботодавець, якщо працівник відмовляється проходити медичний огляд?

Роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, та відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати (п. 3.9 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій затвердженого Наказом МОЗ від 21.05.2007 №246)



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Щеплення працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки

Добровільне медичне страхування працівників: облік та оподаткування

Обов’язковий медичний огляд: які працівники зобов’язані проходити

МОЗ оновлює порядок медоглядів працівників: що зміниться з новим наказом

НСЗУ оновила правила обліку та кодування амбулаторних медпослуг: що зміниться з 1 вересня

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇