
Судова практика
06.10.2025
ВС: податківці безпідставно визнали заправку у вихідні додатковим благом для працівників
Верховний Суд підтвердив, що заправка пальним службового транспорту у вихідні дні не є підставою визнання додаткового блага, якщо це підтверджено первинними документами. У даному випадку, пальне використано в господарській діяльності, а не у власних цілях працівників, тому донарахування ПДФО є безпідставним

Податковий орган (відповідач) в акті документальної планової виїзної перевірки зафіксував, що Товариство (позивач) на підставі наданих до перевірки актів звірки з постачальником пального протягом січня 2022 року – вересня 2023 року по паливних картках придбавало паливо на АЗС у вихідні дні.
Згідно наданих до перевірки табелів обліку робочого часу та режиму роботи підприємства, працівники підприємства не працювали у вихідні дні та у відрядженні не перебували. Шляхові листи на використання автотранспорту у вихідні дні відсутні.
Отже, закуплене паливо, на думку податківців, використано працівниками у власних цілях (відповідно до наказу підприємства матеріально-відповідальною особою за паливними картками призначений фінансовий директор підприємства). З наведеного, податковим органом зроблено висновок про те, що Товариство надало додаткове благо працівнику підприємства у вигляді купівлі пального у вихідні дні
Однак, податок на доходи фізичних осіб із наданого додаткового блага працівнику підприємства не утриманий і не сплачений до бюджету, чим порушено пп. 164.1.2, пп. «е» пп. 164.2.17, пп. 168.1.2 Податкового кодексу України (далі – ПКУ). В результаті донараховано податок на доходи фізичних осіб .
Позивач не заперечує факт придбання працівниками товариства пального у вихідний день. Зокрема, працівниками Товариства здійснювалась заправка транспортних засобів товариства, а не особистих транспортних засобів, якими вони в той час керували на підставі, зокрема, виданих їм подорожніх листів. Згідно наказу, Товариство:
- використовує подорожні листи;
- дозволяє своєму водію заправку у вихідний день.
Верховний Суд (далі – ВС) проаналізував вимоги п. 164.1, пп. 164.1.2, пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ та вказав на таке.
Під час судового розгляду справи, суди першої та апеляційної інстанцій установили, що в ході перевірки, Товариство надавало податковому органу первинні документи, які відображають інформацію стосовно господарських операції по придбанню та списанню палива (чеки з реєстраторів розрахункових операцій з автозаправних станцій, видаткові накладні, подорожні листи, наказ), які підтверджують факт використання паливно-мастильних матеріалів у власній господарській діяльності для заправлення автомобілів Товариства.
Суди визнали припущенням доводи відповідача про те, що працівники Товариства використовували паливо у власних цілях, оскільки такі твердження не підтверджені належними та допустимими доказами відповідно до ст. 72 Кодексу адміністративного судочинства України
Зокрема, відсутні докази щодо:
- конкретних осіб, яким нібито надавались додаткові блага;
- не встановлено обсяги такого надання для кожної особи окремо.
Формальна вказівка на матеріальну-відповідальну особу (фінансового директора) не є доведенням факту отримання цим працівником додаткового блага.
При цьому, суди акцентували на тому, що податковий орган не спростував ту обставину, що пальне використано для заправок транспортних засобів Товариства, а не особистих автомобілів працівників та для забезпечення транспортних засобів пальним на робочий тиждень, що повністю підтверджується належним чином оформленими первинними документами.
ВС зазначив, що висновки судів попередніх інстанцій ґрунтуються на дослідженні і оцінці наявних в матеріалах справи доказів, а правова позиція податківців є помилковою.
Джерело: постанова ВС від 12.08.2025 у справі №380/14347/24
Читайте більше:
КАС ВС: ключові судові позиції травня 2025 року
Судова практика КАС ВС: ключові рішення серпня 2025
Оподаткування під час війни: огляд судової практики КАС ВС
Огляд актуальної судової практики КАС ВС за червень 2025 року
Відмова у єдиному податку: податковий борг – ключова перешкода
ВС опублікував огляд судової практики КАС ВС за липень 2025 року
Клінінгові послуги: чому податкова не має права вказувати на завищені ціни
Додаткове благо для працівників: від проводок до відображення у звітності 4ДФ
Огляд судової практики Касаційного адміністративного суду за квітень 2025 року
ВС: факт попередньої несплати податку не дорівнює повторному умисному порушенню
Судовий спір з ДПС: чи правомірний наказ про перевірку, підписаний в.о. заступника Голови ДПС
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Робочий час, графіки роботи
15.10.2026
Робота працівників, які навчаються на денній формі у ЗВО: зміна графіка роботи у 2026 році
Якщо наші працівники вступили до вишу на денну форму навчання (для відстрочки) і проходять навчання в Zoom, одночасно працюючи у нас, чи потрібно змінювати їм графік роботи?

Податок на прибуток
15.10.2026
Пролонгація поворотної фіндопомоги фізособі у 2026 році: чи дозволить додаткова угода уникнути дисконтування
ТОВ надало поворотну фіндопомогу фізособі, яку він не повернув протягом 12 місяців. Чи можна укласти додаткову угоду на пролонгацію ще на 1 рік, щоб уникнути дисконтування? Чи це не допоможе?

ПДВ
15.10.2026
Помилкові ПН, РК і ризик штрафів: як ДПС пояснює виправлення помилок у ЄРПН
Платник ПДВ зареєстрував податкові накладні за датою оплати замість дати першої події, а згодом склав РК для їх обнулення та зареєстрував правильні ПН. Через подвійне відображення операцій в інтегрованій картці платника виник штучний податковий борг, що створює ризик штрафних санкцій. ДПС наголосила, що помилку в даті складання зареєстрованої ПН виправити неможливо, а законодавство не передбачає анулювання зареєстрованих ПН і РК у ЄРПН

Військовий облік
15.10.2026
15 жовтня 2026 року не працює Резерв+: як отримати військово-обліковий документ через Дія
Нестабільна робота застосунку «Резерв+» не звільняє від обов’язку мати при собі військово-обліковий документ під час мобілізації. У разі технічних збоїв варто скористатися альтернативою – PDF-версією ВОД із QR-кодом або його паперовою копією. Відсутність документа може призвести до значних штрафів, тому важливо подбати про його наявність завчасно. Найзручніший спосіб – сформувати ВОД через портал Дія та зберегти його у доступному форматі

Бронювання, критичність
15.10.2026
13 жовтня Уряд ухвалив на своєму засіданні Постанову про зміни у бронюванні, – Железняк
Уряд ухвалив зміни до правил бронювання військовозобов’язаних із доопрацюванням: нові відсоткові ліміти мають доопрацювати протягом п’яти днів. Проєкт передбачає скорочення квот для оборонних та енергетичних підприємств зі 100% до 85%, а для підприємств тепло-, водопостачання та поводження з відходами – із 75% до 60%. Також змінюють базу для розрахунку квоти та створюють Координаційний центр при Кабміні, який впливатиме на надання й збереження статусу критично важливого підприємства

Документообіг, первинні документи
15.10.2026
Довідка для уникнення подвійного оподаткування: як повідомити ДПС про отримання поштою
Платники податків, які хочуть отримати паперову довідку — підтвердження статусу податкового резидента України – поштою, мають подати до контролюючого органу лист довільної форми. Якщо заяву подано через Електронний кабінет, лист надсилають через меню «Листування з ДПС» у форматі PDF розміром до 5 МБ. Якщо заяву подано на папері, лист можна подати особисто, через представника або надіслати поштою

Податок на майно
15.10.2026
Земельна декларація за ділянки на окупованих територіях: коли можна не подавати звітність
ДПС роз’яснила, що платники плати за землю мають право не подавати річні або щомісячні декларації типу «звітна» чи «нова звітна» щодо ділянок на територіях активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях, включених до відповідного Переліку. Це стосується випадків, коли для відповідної території не визначено дату завершення активних бойових дій або тимчасової окупації

Особи з інвалідністю
15.10.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто відповідає за методологію розрахунку показника
Податківці роз’яснили, до яких органів суб’єктам господарювання звертатися з питань методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. До відповідних повноважень належать Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономіки

Пенсія, соцпільги
15.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: ПФУ пояснив, чи зарахують стаж із перервами
Для призначення одноразової грошової допомоги в розмірі 10 місячних пенсій безперервність стажу не має значення, пояснили в Пенсійному фонді України. Важливо, щоб людина виконала всі встановлені умови, зокрема мала необхідний страховий стаж на відповідних посадах у закладах державної або комунальної форми власності: 30 років для жінок і 35 років для чоловіків

Індексація, компенсація
15.10.2026
Індексація зарплати за сумісництвом у 2026 році: зразки довідок та приклади розрахунку
Чи підлягає індексації зарплата за сумісництвом і які документи для цього потрібні? У матеріалі розбираємося, коли вона нараховується, які довідки обов’язково потрібні та що робити в нестандартних ситуаціях. А ще – наводимо приклади розрахунків, які допоможуть уникнути помилок у роботі

Звільнення, скорочення
15.10.2026
Не виплатили зарплату перед звільненням: які 8 документів має отримати працівник
Якщо роботодавець не нарахував або не виплатив зарплату, працівнику варто перевірити накази про прийняття та звільнення, табель обліку робочого часу, розрахунковий листок і довідку про нараховані та виплачені суми. Звільнення в майбутньому саме по собі не є підставою для невиплати зарплати за попередній місяць, якщо працівник мав право на таку оплату. Якщо роботодавець не пояснює причин або не усуває порушення, можна подати письмову заяву підприємству, а за наявності підстав – звернутися до Держпраці

Працевлаштування, переведення
15.10.2026
Як оформити мобілізацію працівника: наказ, документи та гарантії
Як оформити увільнення працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією? Розглянемо зразок наказу, підтвердні документи, дії роботодавця за відсутності зв’язку з працівником, правила табелювання, гарантії та компенсації мобілізованим працівникам, а також відображення в Податковому розрахунку

Зміни у законодавстві
15.10.2026
Законопроєкт №15400: 100% плати за дозволи на оборонний експорт хочуть спрямувати на потреби ЗСУ
Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт № 15400, який передбачає зарахування 100% плати за оформлення та видачу документів у сфері державного експортного контролю до спеціального фонду держбюджету. За запропонованою моделлю 50% надходжень спрямовуватимуть на закупівлю, модернізацію та ремонт озброєння і військової техніки, а ще 50% – на грошове забезпечення військовослужбовців ЗСУ

Місцеві збори
15.10.2026
Чи може профспілка сплатити туристичний збір за працівника: роз’яснення ДПС
Профспілкова організація може сплатити туристичний збір за працівника — члена профспілки, якщо така витрата передбачена її статутом, кошторисом доходів і видатків або колективним договором. Водночас профспілка зі статусом неприбуткової організації повинна використовувати кошти відповідно до мети та напрямів статутної діяльності й дотримуватися вимог п. 133.4 ПКУ

Звільнення, скорочення
15.10.2026
Не поспішайте звільняти за прогул: які помилки роботодавцю можуть коштувати судового спору
Звільнення за прогул є дисциплінарним стягненням, тому роботодавець має дотриматися вимог КЗпП: зафіксувати відсутність працівника, з’ясувати її причини, запросити письмові пояснення та не пропустити встановлені законом строки. Важливо також розрізняти відсутність на робочому місці й відсутність на підприємстві, адже ці обставини не є тотожними

Працевлаштування, переведення
15.10.2026
10 причин невдалого найму: на що варто звернути увагу рекрутерам
Успішний підбір персоналу залежить не лише від досвіду та навичок кандидатів, а й від того, як компанія організовує процес найму. Серед 10 типових помилок рекрутерів – нечіткі вимоги до претендентів, завищені очікування, неструктуровані співбесіди, відсутність зворотного зв’язку та затягування відбору

Заробітна плата
15.10.2026
Надурочні роботи: оформлення та облік
Чи можна залучити вагітну працівницю до надурочних робіт? Чи потрібен дозвіл профспілки під час воєнного стану? Як правильно оплатити надурочні при підсумованому обліку? Розбираємо всі ключові аспекти: від підстав для надурочних до покрокового алгоритму оформлення

Податок на майно
15.10.2026
Податок на нерухомість у 2026 році: які пільги мають одинокі матері та батьки
Самостійне виховання дитини або статус малозабезпеченої сім’ї не дає автоматичного звільнення від податку на нерухомість. Водночас власники житла можуть скористатися загальним зменшенням оподатковуваної площі – на 60 м² для квартир, 120 м² для будинків або 180 м² за наявності квартири й будинку, а також додатковими пільгами, якщо їх установила місцева рада

Політика, економіка
15.10.2026
Публічні закупівлі у 2027–2030 роках: Южаніна коментує Стратегію розвитку від уряду
Уряд затвердив Стратегію розвитку публічних закупівель на 2027–2030 роки. Як зазначає Ніна Южаніна, серед ключових напрямів – перехід від орієнтації на найнижчу ціну до принципу найкращого співвідношення ціни та якості, а також удосконалення локалізації виробництва й розвиток конкуренції. Практичний ефект залежатиме від того, як ці підходи закріплять у законодавстві та визначатимуть критерії оцінювання пропозицій



