Як законно поєднувати роботу у двох закладах: поради для викладачів

Багато викладачів вважають, що відсутність уроків у розкладі дає право працювати в іншому закладі. Проте трудове законодавство визначає робочий час значно ширше: він включає методичну, наукову та організаційну роботу. Щоб уникнути порушень і фінансових ризиків, важливо чітко розмежовувати години основної роботи та сумісництва

4

233

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Серед викладачів поширена думка, що відсутність навчальних годин у розкладі автоматично дає право працювати в іншому закладі. Однак, з точки зору трудового права, це складне питання, яке потребує чіткого розмежування робочого часу.

Відсутність уроків у розкладі не дорівнює вільний час


Відповідно до законодавства, робочий час викладача включає не лише навчальну, а й методичну, наукову та організаційну роботу.

Навіть якщо у вас немає занять за розкладом, цей день є робочим, якщо інше не передбачено графіком роботи закладу. Виконання обов’язків за сумісництвом у часові проміжки, що оплачуються за основним місцем роботи, є порушенням трудової дисципліни

Дистанційна робота та гнучкий режим


Важливо розуміти: запровадження дистанційної форми роботи або гнучкого графіка не створює «вільного часу» для іншого працевлаштування в межах встановлених робочих годин:


  1. Дистанційна робота: працівники зобов’язані виконувати свої посадові обов’язки (методичну роботу, самоосвіту тощо) за межами закладу, але у визначений робочий час.
  2. Гнучкий графік: це лише інший порядок розподілу робочого часу (наприклад, зміщений початок дня), а не звільнення від виконання норми годин.
Критичне правило: Робота за сумісництвом можлива виключно у вільний від основної роботи час. Накладання графіків (навіть при дистанційній формі) тягне за собою ризик звинувачення у фінансових зловживаннях (подвійна оплата одних і тих самих годин)

Як діяти у правовому полі?


Для законного поєднання роботи в декількох закладах рекомендується.


  1. Чітке табелювання: переконайтеся, що години роботи за сумісництвом починаються після завершення повного робочого дня за основним місцем (враховуючи час на методичну роботу).
  2. Неповний робочий день: якщо навантаження за основною посадою менше за ставку, офіційно зафіксуйте в наказі дні або години, які є для вас вихідними.
  3. Документальне підтвердження: погодьте графік роботи за сумісництвом із керівництвом основного закладу, щоб уникнути претензій під час аудиту чи перевірок Держпраці.


Відсутність занять у розкладі не тотожна вільному часу. Тільки чітке розмежування годин у графіках обох закладів гарантує юридичну безпеку викладача.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Суміщення посад: зразки заяви та наказу

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Лікарняні сумісникам після 4 квітня 2025 року: приклади розрахунку

Призначення лікарняних сумісникам до та після 4 квітня 2025 року


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

233

1

26

6

6133

4

174

1

15

2

275

1

30

3

18

1

76

95

3

148

1

141

1

34

2

42

5

1411

1

70

5

478

2

23

1

65

4

179

ПДВ
31.08.2026

1095 днів минули: як змінити номенклатуру товарів / послуг без розрахунку коригування

ДПС роз’яснила, як діяти з ПДВ у разі зарахування попередньої оплати за одні товари чи послуги в рахунок інших після спливу 1095 календарних днів. Проблема виникає, коли податкові зобов’язання за першою операцією вже були нараховані за касовим методом, а зареєструвати розрахунок коригування через сплив строку неможливо. Податкова зазначає, що в окремих випадках зміну номенклатури можна оформити бухгалтерською довідкою без складання нового розрахунку коригування та податкової накладної. Водночас якщо друга операція оподатковується за правилом «першої події», зарахування коштів може бути лише другою подією і не спричиняти додаткових ПДВ-зобов’язань. Остаточний порядок дій залежить від конкретних обставин операції, які ДПС рекомендує оцінювати окремо

основне зображення для 1095 днів минули: як змінити номенклатуру товарів / послуг без розрахунку коригування
2

25