Оплата лікарняного за нещасним випадком роботодавцем за сумісництвом

Закон №1105 гарантує працівникам оплату тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання у розмірі 100% середньої зарплати. При цьому перші дні хвороби фінансує роботодавець, а з 18-го дня виплати здійснює Пенсійний фонд України

126


Відповідно до статті 36 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу).

При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації

Оплата допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання за рахунок коштів Пенсійного фонду України здійснюється з 18 календарного дня тимчасової непрацездатності.


Крім того, відповідно до розділу IV Закону №1105 у разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору), другий роботодавець оплачує за власний кошт перші 5 днів тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу), незалежно від страхового стажу.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Лікарняний по вагітності та пологах за ЦПД: чи оплачувати, якщо є виплата за основним місцем

Лікарняні: призначення та виплата допомоги

Помилки в розрахунку лікарняних та декретних: алгоритм виправлення

Поважні причини «розірвані» вихідними днями: як розрахувати середню зарплату для лікарняних після 18 липня 2025 року

Лікарняні новоприйнятому працівнику: особливості розрахунку середньої зарплати та підтвердження розрахунків

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

126

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

3

4

14

26

5429

753

17

4772

9

569

21

115

417

Оновлено
Відео
Заробітна плата
18.11.2025

Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: основні моменти законопроєкту вже відомі

На тлі активного діалогу влади та бізнесу, що розгорнувся під час недавнього Форуму ММСП, питання реформи оплати праці знову опинилося в центрі уваги. Після консультацій із підприємцями, експертами та представниками ринку праці голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова повідомила про підготовку нової редакції Закону «Про оплату праці». Документ має суттєво оновити правила формування зарплат, спростити застарілу процедуру визначення мінімальної заробітної плати та запровадити сучасні інструменти державного регулювання. Учасники дискусії напрацювали ключові пропозиції, які ляжуть в основу законопроєкту та стануть базою для реформування системи оплати праці в Україні

відео прев’ю для Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: основні моменти законопроєкту вже відомі

3236

9998

7421

18

13766

113134

42