Чи обов’язково неподільні 14 днів відпустки надавати першими

Чи обов’язково перша половина щорічної основної відпустки працівників повинна бути не менше 14 к. дн.?

4

1221


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не обовʼязково.


Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.


При цьому законодавством не передбачено, щоб:


  1. відпустка починалась тільки у робочі дні;
  2. наступна частина відпустки починалась з наступного календарного дня після закінчення попередньої. Невикористана частина щорічної відпустки може бути надана з будь-якого дня тижня, незалежно від того, в якому з днів тижня закінчилася попередня використана частина (листи Мінпраці від 26.02.2008 №87/13/84-08 і від 13.05.2010 №140/13/116-10);
  3. відпустка ділилася тільки на дві частини: неділиму частину (14 к. дн.) і на «залишок» днів. Тож, залишок можна надати навіть по одному дню.


Також не обов’язково спочатку брати неподільні 14 днів.


Неподільна частина щорічної відпустки (14 к. дн.) може бути будь-якою за послідовністю. Можна взяти, приміром, 5 днів, далі 5 разів по 1 дню, а потім 14 днів.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

Відпустка та відпускні - 2026: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки


Сервіси для бухгалтера:


Резерв відпусток

Калькулятор тривалості відпустки

Калькулятор днів щорічних відпусток

Калькулятор середня зарплата-відпускні

4

1221

1

733

3

18

1

7

2

163

24

7047

3

114

2

379

2

2113

3

24

3

11

3

631

7

5984

3

21

3

17

4

7

4

19

4

13

4

13

4

10

4

10