Індексація, компенсація
17.09.2025
Індексація – 2026: чергове «обнулення», новий базовий місяць та продовження нарахування без ризику
З 2026 року індексація зарплат стартує з «чистого аркуша» – груднева індексація 2025-го не переходить у новий рік. У матеріалі пояснюємо, як це працюватиме на практиці, чи має право бюджет «обнуляти» індексацію та що можуть зробити роботодавці, щоб захистити інтереси працівників
- Що передбачає «обнулення» індексації у 2026 році
- Можливості роботодавців щодо продовження індексації
- Висновки
Що передбачає «обнулення» індексації у 2026 році
«Обнуленням» індексації вже нікого не здивуєш. Наступний рік, як цьогоріч, почнемо з чистого аркушу для індексації. Адже стаття 38 проєкту Закону про Держбюджет 2026 передбачає: обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Водночас сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.
Розберімось, що це означає простими словами:
- по-перше, індексація зарплати працівників, яка склалася до січня 2026 року «обнулиться» та надалі не нараховуватиметься. Тобто, не переходить на звітні періоди 2026 року;
- по-друге, січень 2026 року стане автоматично новим «базовим» місяцем. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюватимуть з лютого 2026 року;
- по-третє, у 2025 році останній раз нараховуємо індексацією – у грудні (для тих, хто матиме право на індексацію) і попрощаємося з поточною індексацією – 2025.
А як Ви вважаєте, чи може взагалі закон про бюджет скасовувати чи обмежувати дію інших законів?
Це дискусійний момент, адже, приміром, є рішення КСУ від 22.05.2008 №10-рп/200, де судді роблять акцент, що закон про Держбюджет не може вносити зміни до інших законів, зупиняти їх дію чи скасовувати їх.
Тож вважаємо, є підстави зробити висновок, що Закон про Держбюджет – 2026 змінив підхід до індексації, передбачений Законом України від 03.07.1991 №1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення». З цього питання ми проводили додаткове експертне розслідування, направляли письмові запити. Але держоргани не беруться коментувати цю ситуацію.
Можливості роботодавців щодо продовження індексації
Але на цьому питання не закінчуються. Багато Ваших колег цікавляться, а чи можуть роботодавці й далі індексувати зарплату попри вимогу закону про держбюджет з її «обнулення».
Є підстави стверджувати, що комерційні підприємства мають право рухатися без «обнулення». Адже це не порушує права працівників, це узгоджується зі статтею 9-1 Кодексу законів про працю, п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078 та і Мінсоцполітики вбачав таку можливість (див. лист від 29.04.2016 №234/10/136-16).
Але зважте, коли обираєте цей підхід на рівні локального акту, наприклад, колдоговору, пропишіть механізм та правила індексації. Причому індексаційна політика на підприємстві не може погіршувати ті умови індексації, які визначені на законодавчому рівні. Тоді до Вас не може бути запитань.
Висновки
У 2026 році індексація доходів розпочнеться з чистого аркуша, а січень стане новим базовим місяцем. Закон про Держбюджет – 2026 змінив підхід до індексації, але вважаємо, що комерційні підприємства мають право продовжувати індексацію за власною ініціативою. Головне – дотримуватись законодавчих вимог та прописати механізм у локальних актах, щоб уникнути порушень.
Читайте більше:
Мінімальна заробітна плата у 2026 році
Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує
Індексація зарплати 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua
Чи зміниться індексація зарплати у жовтні 2025 року та як її позбутися
МЗП, прожитковий мінімум і ліміти: Уряд затвердив Держбюджет – 2026
Довідник:
Індексація зарплати 2025: навігатор для бухгалтера
Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений, щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації
Військовий облік
16.10.2026
Розбіжність між ідентифікатором військовозобов'язаного та номером у реєстрі «Оберіг» у «Дії»: роз'яснення для роботодавця у 2026 році
При звірянні списків військового обліку через «Дію» виявлено, що Ідентифікатор військовозобов'язаного та номер у реєстрі «Оберіг» різні. Чи може так бути?

Судова практика
16.10.2026
Банкрутство 2018–2026 років: Верховний Суд узагальнив практику щодо зловживання правами
Верховний Суд оприлюднив огляд судової практики щодо зловживання правами у справах про банкрутство та неплатоспроможність, який охоплює рішення за період із 2018 року до червня 2026 року. У ньому систематизовано правові позиції щодо приховування майна, штучного формування кредиторських вимог, маніпулювання підсудністю, фраудаторних правочинів та використання процедур банкрутства не за призначенням

ПДВ
16.10.2026
Помилкова податкова накладна із зупиненою реєстрацією: чи потрібно складати розрахунок коригування
ДПС розглянула питання щодо коригування помилкової податкової накладної, реєстрацію якої в ЄРПН зупинено, якщо на ту саму господарську операцію вже зареєстровано іншу ПН. Податкова пояснила, що механізм складання РК із кодом причини коригування 103 та від’ємними показниками передбачено для помилкових ПН, зареєстрованих у ЄРПН. Отже, наведений порядок не поширюється на накладні, реєстрацію яких зупинено

ПДФО
16.10.2026
Продаж грибів у 2026 році: коли потрібно сплачувати ПДФО 18% і військовий збір 5%
Дохід від продажу дикорослих грибів, зібраних у лісі, оподатковується на загальних підставах, оскільки на нього не поширюється звільнення для власної сільськогосподарської продукції за визначених ПКУ умов. Якщо гриби купує податковий агент, він утримує та сплачує відповідні податки; якщо покупець – інша фізична особа, продавець має задекларувати дохід і самостійно сплатити ПДФО 18% та військовий збір 5%

Лікарняні та декретні
16.10.2026
Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
Чи можна звільнити працівника під час лікарняного та як оплатити листок непрацездатності після звільнення? Розбираємо правила під час воєнного стану, оплату лікарняних за рахунок роботодавця і ПФУ, строки подання заяви-розрахунку, а також оподаткування та відображення виплат у Д1 і 4ДФ

Документообіг, первинні документи
16.10.2026
Як дізнатися, скільки заробила дитина: батькам пояснили порядок отримання даних у ДПС
Батьки, усиновителі та опікуни можуть отримати відомості з Державного реєстру про джерела й суми нарахованих доходів дитини до 14 років або підлітка віком від 14 до 18 років, який ще не отримав паспорт громадянина України вперше. Для цього потрібно звернутися до будь-якого контролюючого органу та подати заяву за формою № 10ДР, документ, що посвідчує особу заявника, і свідоцтво про народження дитини

Державний нагляд
16.10.2026
За якою ціною і звідки надійшли товари: митні дані допоможуть перевіряти бюджетні закупівлі
Держмитслужба та Держаудитслужба підписали угоду про інформаційне співробітництво, яка передбачає обмін даними в межах повноважень обох органів. На першому етапі митна інформація допоможе перевіряти ціни та походження товарів, придбаних за бюджетні кошти або кошти міжнародних партнерів

ПДВ
16.10.2026
Купили медичне обладнання в імпортера: чи збережеться ставка ПДВ 7% без чинної декларації
Ставку ПДВ 7% при постачанні медичного обладнання можна застосовувати лише за одночасного дотримання вимог підпункту «в» пункту 193.1 ПКУ: обладнання має відповідати технічному регламенту, що підтверджується документом про відповідність, і бути дозволеним для надання на ринку та/або введення в експлуатацію й застосування в Україні

Цільове фінансування
16.10.2026
До $65000 на соціальні послуги: Кабмін продовжив програму малих грантів
Кабмін продовжив програму малих грантів для надавачів соціальних послуг і збільшив максимальну суму фінансування до 65 000 доларів США. До переліку послуг додали реінтеграцію дітей і сімей після депортації чи примусового переміщення, кризове втручання, тимчасовий відпочинок для прийомних батьків і денний догляд за дітьми з інвалідністю без обмежень за підгрупою

Кадрова робота
16.10.2026
Помер працівник: звільнення, остаточний розрахунок і звітність у 2026 році
Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника у 2026 році? Порядок видання наказу, виплата остаточного розрахунку, допомога на поховання, записи у трудовій книжці та заповнення додатків Д5, Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку

Звільнення, скорочення
16.10.2026
Розрахунок при звільненні працівника: зарплата, компенсації, ПДФО та документи
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: нарахувати зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу, утримати зайві відпускні й аліменти, перерахувати ПДФО та оформити повідомлення про виплати

Податкова та фінзвітність
16.10.2026
Помилки в Розрахунку частини чистого прибутку та дивідендів на державну частку: 2 способи виправлення
Якщо платник самостійно виявив заниження або завищення суми частини чистого прибутку (доходу) чи дивідендів на державну частку, він має виправити помилки у раніше поданій звітності. ДПС нагадала про два способи виправлення: подання уточнюючого Розрахунку за чинною формою або відображення помилок через додаток ВП у складі звітного (звітного нового) Розрахунку за поточний період

Політика, економіка
16.10.2026
Ділові очікування впали до 100,8%: чого побоюється український бізнес у 2026 році
За результатами опитування 664 підприємств із 21 регіону України індекс ділових очікувань у ІІІ кварталі 2026 року знизився до 100,8% проти 107% у попередньому кварталі. Бізнес очікує стриманішої економічної активності, можливого скорочення виробництва та кількості працівників. Річну інфляцію прогнозують на рівні 11,5%, а середній очікуваний курс становить 46,90 грн за долар США та 54,85 грн за євро

Перевірки, штрафи
16.10.2026
41,99 млн грн несплачених податків: БЕБ викрило схему з фіктивними постачальниками агропродукції
У 2021–2025 роках товариство закуповувало сільськогосподарську продукцію за готівку, а в обліку відображало її придбання у підприємств, які фактично не здійснювали поставок. За даними БЕБ, це призвело до несплати 41 млн 991 тис. грн податку на прибуток і ПДВ. Збитки бюджету відшкодовано повністю, а матеріали провадження скеровано до суду з клопотанням про звільнення підозрюваного від кримінальної відповідальності

Ліцензії та дозволи
16.10.2026
Кілька продавців алкоголю за однією адресою: скільки потрібно ліцензій і РРО в 2026 році
За однією адресою можуть здійснювати роздрібну торгівлю алкогольними напоями декілька суб’єктів господарювання, але кожен із них повинен мати власну ліцензію та зазначити в ній відповідні РРО/ПРРО. Плата за ліцензію залежить від кількості зареєстрованих за адресою місця торгівлі РРО/ПРРО, а торговельна площа має відповідати встановленим законом вимогам

Звільнення, скорочення
16.10.2026
Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

Кадрова робота
16.10.2026
Зміна зарплати та графіка під час воєнного стану: чи потрібно попереджати за 2 місяці
Під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці та умови оплати праці без дотримання загального 2-місячного строку попередження. Працівника потрібно повідомити про нові умови не пізніше ніж до моменту їх запровадження






