
Облікова політика
24.11.2025
Облікова політика підприємства: 7 порад для ідеальності
Деякі бухгалтери формально ставляться до облікової політики. Адже адмінштраф за її відсутність – мізерний, а підприємство може здійснювати діяльність і без облікової політики. Втім така легковажність може обернутися проблемами з податківцями. Тримайте на озброєння сім дієвих порад для складання облікової політики, які мінімізують ризики з податківцями, та застосовуйте їх у роботі

- Облікова політика підприємства: що це таке
- Порада №1. Не дублюйте в обліковій політиці одноваріантні та імперативні норми
- Порада №2. Не перезатверджуйте щороку облікову політику без необхідності
- Порада №3. Не фіксуйте в обліковій політиці податкові норми
- Порада №4. Не користуйтеся обліковою політикою з мережі Інтернет
- Порада №5. Не прописуйте в обліковій політиці формальний рівень суттєвості
- Порада №6. Не ігноруйте законодавчі зміни, які потрібно конкретизувати у обліковій політиці
- Порада №7. Не плутайте облікову оцінку з обліковою політикою
- Висновки
Облікова політика підприємства: що це таке
Під обліковою політикою розуміють сукупність принципів, методів і процедур, які використовує підприємство для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності.
Наше з вами завдання наблизити облікову політику до ідеальної як з позиції податкових ризиків, так і з погляду розкриття інформації у фінзвітності.
Порада №1. Не дублюйте в обліковій політиці одноваріантні та імперативні норми
Облікова політика не має стати цитуванням нацстандартів з бухобліку.
Деякі норми обов’язкові до застосування, тобто є імперативними. А ось коли нацстандарти дають альтернативу вибору або є невизначеними, підприємство як раз і має прорахувати, а який варіант вигідніший, та зафіксувати це у своїй обліковій політиці (п. 1.3 Методичних рекомендацій щодо облікової політики підприємства, затверджених наказом Мінфіну від 27.06.2013 №635; далі – Методрекомендації №635).
Порада №2. Не перезатверджуйте щороку облікову політику без необхідності
Один із принципів, на яких ґрунтуються бухгалтерський облік та фінансова звітність, є послідовність – постійне (з року в рік) застосування підприємством обраної облікової політики (ст. 4 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»).
Щороку перезатвержувати облікову політику не потрібно
Перегляд облікової політики має бути обґрунтований. Як правило, це роблять з початку року. Переглядати облікову політику потрібно якщо:
- змінюються статутні вимоги підприємства;
- змінюються вимоги Мінфіну, прописані у НП(С)БО;
- зміни дадуть змогу більш достовірно відображати господарські операції в бухобліку та фінзвітності.
Порада №3. Не фіксуйте в обліковій політиці податкові норми
Облікова політика – один з головних документів. Але сфера його впливу:
… для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності.
Трапляється так, що бухгалтери намагаються перетягнути у облікову політику норми з ПКУ.
Потрібно аналізувати кожну таку ситуацію, щоб вона не йшла у розріз з бухгалтерськими нормативами.
Порада №4. Не користуйтеся обліковою політикою з мережі Інтернет
Облікова політика – це індивідуальний документ підприємства.
Тому навіть якщо Вам скинули з Інтернету «ідеальний» шаблон документа, не кваптеся його вводити у дію. Адже це точно не піде на користь. Ба більше, може ще і нашкодити.
Інша справа, якщо Ви візьмете цей шаблон і його доопрацюєте під свої особливості, специфіку діяльності, галузеві особливості. Ваше інтелектуальне доопрацювання мінімізує майбутні ризики.
Пропонуємо Вам безкоштовне рішення для полегшення завдання з підготовки документа та мінімізації податкових ризиків – Конструктор Облікова політика
Порада №5. Не прописуйте в обліковій політиці формальний рівень суттєвості
Суттєвою є інформація, відсутність якої може вплинути на рішення користувачів фінансової звітності.
Встановлені кількісні критерії та якісні ознаки суттєвості інформації про господарські операції та статті фінансової звітності мають забезпечити надання користувачам всієї інформації з достатньою деталізацією про фактичні та потенційні наслідки господарських операцій та подій, здатних вплинути на рішення, що приймаються на її основі (п. 2.20 Методрекомендацій №635). У цій нормі також визначені рекомендовані рівні суттєвості, які компанія може застосувати.
Суттєву інформацію підприємство розкриває у фінансовій звітності. При цьому кожну статтю, яка відповідає кількісним критеріям і якісним ознакам суттєвості, необхідно наводити у фінзвітності окремо.
Несуттєвому інформацію включають до статей, призначених для розкриття інших складових класифікаційної групи активів, зобов’язань, доходів і витрат, інших показників, що виокремлюють у фінансовій звітності.
Кількісні критерії та якісні ознаки суттєвості інформації про господарські операції, події та статті фінансової звітності визначає керівництво підприємства, якщо такі критерії не встановлені НП(С)БО, іншими нормативно-правовими актами, виходячи з потреб користувачів такої інформації (лист Мінфіну від 27.08.2013 №31-08410-07-10/25152).
Формальне ставлення до показників суттєвості порушує принципи бухгалтерського обліку та фінзвітності
Порада №6. Не ігноруйте законодавчі зміни, які потрібно конкретизувати у обліковій політиці
Частіше нормативні зміни в облікові документи пов’язані з воєнним станом.
Якщо такі зміни спричиняють конкретизацію норм облікової політики – не відкладайте це.
Приміром, закріпіть механізм обліку зменшення корисності необоротних активів. Йдеться про ті об’єкти, які розміщені на тимчасово окупованих територіях або в районах воєнних (бойових) дій, до яких немає безперешкодного і безпечного доступу. Зокрема пропишіть, хто та як визначає суму очікуваного відшкодування активу.
Порада №7. Не плутайте облікову оцінку з обліковою політикою
Розрізняйте поняття облікової політики та облікової оцінки. Якщо змінюєте облікову оцінку, не потрібно робити ретроспективного перерахунку, а зміну відображають перспективно.
Облікова політика може змінюватися лише у певних випадках. А саме, якщо змінюються статутні вимоги, вимоги Мінфіну у нацстандартах або якщо зміни забезпечать достовірне відображення подій або операцій у фінансовій звітності підприємства.
А ось облікова оцінка може переглядатися, якщо змінюються обставини, на яких базувалася ця оцінка, або отримана додаткова інформація.
Якщо неможливо розрізнити зміну облікової політики та зміну облікових оцінок, то це розглядається і відображається як зміна облікових оцінок (п. 14 НП(С)БО 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах» та лист Мінфіну від 14.05.2012 №31-08410-07-25/12004).
Наслідки зміни облікових оцінок включають до звіту про фінансові результати в тому періоді, в якому відбулася зміна, а також і в наступних періодах, якщо зміна впливає на ці періоди (п. 8 НП(С)БО 6).
Якщо зміна в обліковій оцінці приводить до змін в активах, зобов’язаннях або власному капіталі, її визнають шляхом коригування балансової вартості відповідного активу, зобов’язання або власного капіталу в періоді, коли відбулася зміна (п. 7 НП(С)БО 6).
Висновки
- Радимо затвердити облікову політику на підприємстві. Це мінімізує ризики проблем з податківцями.
- Не використовуйте готові облікові політики з мережі Інтернет. Візьмете її за шаблон і доопрацюйте під свої особливості, специфіку діяльності, галузеві особливості. Готові шаблони та конструктор розміщені на нашій Бухгалтерській Платформі №1.
- Візьміть до уваги під час розробки власної облікової політики наші рекомендації.
Читати більше:
Облікова політика: практичні поради
Як облікова політика може захистити платника під час перевірки
Облікова політика: конструктор
Шаблони та зразки документів:
Наказ про облікову політику ТОВ
Наказ про облікову політику в ІТ-сфері
Наказ про облікову політику неприбуткової організації
Наказ про облікову політику виробничого підприємства
Наказ про облікову політику комунального підприємства
Наказ про внесення змін до наказу про облікову політику
Наказ про облікову політику сільськогосподарського підприємства
Положення про організацію бухгалтерського обліку та облікової політики ТОВ
Наказ про організацію обліку та облікову політику підприємства, що надає послуги оренди
Наказ про організацію обліку та облікову політику підприємства, що займається оптовою торгівлею
Наказ про внесення змін до Положення про облікову політику та організацію бухгалтерського обліку
Наказ про затвердження Положення про організацію бухгалтерського обліку та облікової політики ТОВ
Робочий час, графіки роботи
23.09.2026
Жовтень 2026: чи буде вихідний 1 жовтня та якою буде норма робочого часу
У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

ПДФО
23.09.2026
Перекази між цивільним подружжям оподатковуються за ставкою 23%, – ДПС
Оскільки в чоловіка і жінки, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу, не виникає прав та обов’язків подружжя, то грошові перекази між таким чоловіком та жінкою в розумінні ПКУ слід розглядати як інший дохід, який включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах

Відпустка, відпускні
23.09.2026
З 1 січня 2027 року батькам дітей з інвалідністю дадуть до двох тижнів відпочинку
Із 1 січня 2027 року батьки та інші особи, які постійно доглядають за дітьми з інвалідністю, зможуть раз на рік отримувати до двох тижнів тимчасового відпочинку від догляду. На цей період дитину має прийняти відповідний надавач соціальної послуги, щоб родина могла перепочити та відновитися. За словами голови Комітету Верховної Ради Галини Третьякової, для запуску такої послуги держава має забезпечити підготовлених фахівців, безпечні умови та належну інфраструктуру

Робочий час, графіки роботи
23.09.2026
Право не відповідати на робочі дзвінки: в Україні пропонують запровадити інформаційний спокій
В Україні пропонують запровадити право на інформаційний спокій – можливість не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення у вихідні й неробочий час. Таку норму планують передбачити у проєкті нового Цивільного кодексу, разом із правом на забуття для непублічних осіб

Звільнення, скорочення
23.09.2026
Звільнення під час відпустки у 2026 році: з ініціативи роботодавця та працівника
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

Перевірки, штрафи
23.09.2026
Податкова бачить кожен рейс: які дані про перевізників отримує ДПС
Податкова отримує інформацію про перевізників не лише з їхньої звітності, а й із даних митниці, прикордонної служби та інших державних органів. Кожен перетин кордону транспортним засобом залишає цифровий слід, який ДПС може зіставити з податковими деклараціями, кадровими документами та обліком доходів. Саме так виявляють неоформлених водіїв, приховану готівкову виручку та заниження доходів від перевезень. Наслідками можуть стати донарахування податків, штрафи, а для платників єдиного податку – навіть втрата права на спрощену систему

Відпустка, відпускні
23.09.2026
15 днів безперервної відпустки для військового у 2026 році: коли командування не може відмовити
Для військовослужбовців під час воєнного стану діють окремі правила надання основних, додаткових, сімейних та навчальних відпусток. Зокрема, із 22 вересня 2025 року законодавство передбачає право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів, причому безперервна частина має становити щонайменше 15 днів. Конкретні строки визначає командування з урахуванням службової необхідності та оперативної обстановки, однак гарантовані 15 днів можуть не надаватися лише за бажанням самого військовослужбовця

Ліквідація госпсуб'єкта
23.09.2026
ДПС: зняття з обліку ФОП у 2026 році можливе лише після погашення боргів
Податкова служба роз’яснила, що зняття ФОП з обліку відбувається після державної реєстрації припинення діяльності, проведення перевірки та остаточних розрахунків. Обов’язковою умовою є відсутність податкового боргу та заборгованості з єдиного внеску. До повного погашення зобов’язань процедура не завершується

ПДВ
23.09.2026
Узагальнена назва в ПН за детальних актів: позиція ДПС щодо ризиків для податкового кредиту
ДПС надала роз'яснення щодо ризиків втрати податкового кредиту з ПДВ у ситуаціях, коли генеральний підрядник надав детальні акти приймання виконаних будівельних робіт (форми КБ-2в та КБ-3) із повним розшифруванням послуг і матеріалів, проте в податковій накладній зазначив лише узагальнену назву робіт

Кадрова робота
23.09.2026
Повітряна загроза в медзакладі: які алгоритми дій має затвердити роботодавець, – пояснює юрист
Адвокат Ганна Лисенко пояснила, які кроки має зробити роботодавець медзакладу після набрання чинності новою постановою КМУ №1158. За її рекомендаціями, недостатньо формально затвердити порядок дій на випадок повітряної загрози – необхідно визначити конкретний алгоритм для працівників, безпечні приміщення та найближчі укриття. Також роботодавцю варто заздалегідь визначити процеси, які не можна безпечно зупинити, і відповідальних за переміщення людей, які не можуть зробити це самостійно

Сільгоспдіяльність
23.09.2026
Аграріїв прифронтових територій можуть звільнити від МПЗ вже у 2027 році: Мінагро
Для агровиробників прифронтових територій у 2027 році планують змінити акценти державної підтримки, зокрема передбачити компенсації за знищені або незiбрані посіви та інші адресні програми. Окремо опрацьовується питання звільнення агровиробників прифронтових територій від мінімального податкового зобов’язання (МПЗ). Відповідні законодавчі ініціативи щодо зміни підходів до обчислення МПЗ для сільгоспвиробників прифронтових територій уже зареєстровані у Верховній Раді

ПДФО
23.09.2026
Перевезення для ЗСУ: чи потрібно сплачувати ПДФО з компенсації за пальне у 2026 році
Фізичні особи, які під час воєнного стану надають послуги з перевезення для потреб ЗСУ та підрозділів територіальної оборони, мають особливі правила оподаткування компенсації за пальне. Відповідно до п.п. 69.7 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, сума відшкодування вартості використаного пального не включається до загального оподатковуваного доходу фізособи. Тому з такої компенсації ПДФО не утримується

Єдиний податок
23.09.2026
Чи зареєструють ФОП «спрощенцем», якщо у заяві відсутні деякі відомості, – ДПС
На підставі поданої ФОП заяви, із зазначеними відомостями про неї, здійснюється реєстрація ФОП як платника єдиного податку шляхом внесення відповідних записів до реєстру платників єдиного податку, то контролюючий орган не може здійснити реєстрацію ФОП як платника єдиного податку у разі подання нею заяви в якій відсутня одна з обов’язкових відомостей, яка необхідна для занесення до реєстру платників єдиного податку

Календар бухгалтера
23.09.2026
30 вересня – останній день сплати податків за серпень 2026 року
30 вересня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Відпустка, відпускні
23.09.2026
Працівник виїхав за кордон: чи може роботодавець відмовити у відпустці без збереження зарплати у 2026 році
Працівник, який під час воєнного стану виїхав за межі України, має право на окремий вид відпустки без збереження заробітної плати. За заявою такого працівника роботодавець зобов’язаний надати відпустку на визначений у заяві строк, але не більш як на 90 календарних днів. Для підтвердження підстави можуть використовуватися документи про перетин кордону, отримання тимчасового захисту за кордоном або інші підтвердження відповідного статусу. Тож за наявності необхідних документів керівник не може відмовити у наданні такої відпустки

Особи з інвалідністю
23.09.2026
Відсутність форми звіту не звільняє від сплати внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗІР від ДПС
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю супроводжується чітко визначеними строками його нарахування та сплати за квартальний звітний період. Водночас у платників виникає питання, чи потрібно сплачувати внесок, якщо на момент граничного строку ще не затверджено форму звітності. Законодавство встановлює, що обов’язок зі сплати внеску виникає незалежно від наявності затвердженої форми звіту. Відсутність форми не звільняє роботодавця від відповідальності за невиконання цього обов’язку







