Запис про навчання у трудовій книжці: коли і як вноситься

Навчання у вищому навчальному закладі є важливим етапом трудової біографії, тому воно обов’язково відображається у трудовій книжці. Перед тим як зробити запис про прийняття на роботу, роботодавець має внести інформацію про навчання працівника із зазначенням документа, що його підтверджує


Чи вноситься до трудової книжки запис про навчання у вищому навчальному закладі?

Так, вноситься.


Перед записом про прийняття працівника на роботу роботодавець має внести запис про його навчання з посиланням на документ, який це підтверджує.


Джерело: Держпраці


Нагадаємо, що на сьогодні ведення трудових книжок є необов'язковими, але на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ст. 48 Кодексу законів про працю України).


Читайте більше:


Працівники, що не мають трудової книжки: хто це і що робити

Чи зберігає роботодавець трудову книжку після працевлаштування

Порядковий номер місця трудових відносин: пояснює ПФУ

Чому пенсію можуть зменшити, навіть, якщо всі внески сплачені

Трудова книжка в обліку: коли і як видати працівнику

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇