Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Звільнення працівника: чи потрібно оновлювати оцифровану трудову книжку на порталі ПФУ

Підприємство вже відсканувало трудові книжки та завантажили на сайт ПФУ. Працівник звільняється, запис про звільнення в паперову трудову книжку зроблено. Чи потрібно робити якісь дії на порталі ПФУ щодо звільнення працівника? Чи зобов'язане тепер підприємство зробити скан сторінки про звільнення і надати у ПФУ, чи це може зробити сам працівник?

6

1605

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, трудові книжки скануються й передаються в ПФУ один раз. Всі подальші прийняття й звільнення відображаються в електронній трудовій книжці працівника на підставі поданого Додатку Д5 об'єднаного звіту. Підприємство додатково ніяку інформацію не передає й повторно ТК не сканує.


В ст. 48 Кодексу законів про працю визначено:

«Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.


Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.»


Однак, якщо є потреба внести інформацію про звільнення до подання щомісячної звітності, роботодавець може зробити це на порталі ПФУ у розділі «Комунікації з ПФУ – Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)». Для цього необхідно:


  1. Створити запис про звільнення працівника.
  2. Додати скан-копію наказу про звільнення.
  3. Скан-копію трудової книжки додавати не потрібно.


Таким чином, внесення інформації про звільнення на порталі ПФУ є необов'язковим і здійснюється лише за необхідності до подання звітності.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Оцифрування паперової трудової книжки

Трудова книжка в обліку: коли і як видати працівнику

Сканування трудової книжки: хто, коли та за яких умов

Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

6

1605

2

67

1

14

3

685

3

1384

2

280

6

8822

2

31

1

17

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2279

2

966

5

647

2

27

2

1863

2

32

5

840

1

51

3

717

2

137

3

48

4

36