Особи з інвалідністю мають рівні права на працевлаштування та оплату праці відповідно до своїх здібностей і професійних навичок.
Законодавство гарантує створення доступних і безпечних робочих місць, а роботодавці мають обов’язок забезпечувати рівні можливості для всіх працівників:
- адаптоване робоче місце;
- безпечні умови праці;
- доступ до професійного розвитку.
Підприємства, що створюють робочі місця для осіб з інвалідністю, можуть отримати підтримку та пільги від держави, а порушення вимог законодавства тягне за собою відповідальність.
