
Охорона праці
31.07.2025
Права та обов’язки працівника при розслідуванні нещасного випадку
Нещасний випадок на виробництві – це подія, що може мати серйозні наслідки для здоров’я працівника та викликає обов’язкове розслідування. Важливо знати не лише, як діяти у такій ситуації, а й які права та обов’язки має потерпілий під час розслідування. Роз’яснюємо, коли і як відбувається розслідування, що входить до компетенції комісії, які документи потрібно надавати та в які строки можна звернутись для повторного розслідування

Обов’язки працівника при розслідуванні нещасного випадку
- Потерпілий у разі нещасного випадку повинен негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці підприємства (установи, організації) або іншій уповноваженій особі підприємства (установи, організації).
- Голова та члени комісії (спеціальної комісії) мають право одержувати від потерпілого усні та письмові пояснення щодо нещасного випадку та / або гострого професійного захворювання (отруєння), проводити його опитування.
Права працівника при розслідуванні нещасного випадку
- Потерпілий повинен знати, що
- розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) проводиться комісією підприємства (установи, організації) протягом п’яти робочих днів з дня утворення комісії,
- спеціальне розслідування – протягом п’ятнадцяти робочих днів з дня утворення спеціальної комісії Держпрацею або її територіальним органом.
- Потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа не входять до складу комісії, але мають право
- одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування,
- ознайомлюватися з матеріалами розслідування,
- отримувати витяги та копії з них,
- вносити пропозиції,
- подавати документи щодо нещасного випадку та / або гострого професійного захворювання (отруєння),
- надавати відповідні пояснення,
- з метою сприяння об’єктивному та своєчасному розслідуванню надавати відповідну інформацію, документи та висновки або сприяти їх отриманню від відповідних органів, установ і закладів тощо.
- Голова комісії (спеціальної комісії) зобов’язаний листом до першого засідання комісії поінформувати потерпілого (членів його сім’ї чи уповноважену ними особу) про:
- призначення розслідування,
- їх права,
- запросити до співпраці та на засідання комісії (спеціальної комісії),
- у подальшому надавати інформацію про хід проведення розслідування,
- ознайомити з матеріалами розслідування на заключному засіданні комісії (спеціальної комісії).
- Інформація про хід проведення розслідування та його результати, зокрема, матеріали розслідування, можуть надаватися головою комісії (спеціальної комісії) потерпілому (членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі) на його (їх) запит з використанням усіх наявних засобів зв’язку, в тому числі електронній формі.
- На запит потерпілого (членів його сім’ї чи уповноваженої ними особи) заклади судово-медичної експертизи, експертно-технічні центри, органи досудового розслідування, інші органи та установи повинні безоплатно надавати у найкоротший строк матеріали та висновки щодо нещасного випадку та / або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі, коли необхідні висновки судово-гістологічної та судово-токсикологічної експертизи, – після проведення цих досліджень.
- Заклади охорони здоров’я у найкоротший строк безоплатно надають необхідний для проведення розслідування медичний висновок про встановлення зв’язку (або його відсутність) погіршення стану здоров’я працівника з впливом на нього шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, а також наявності протипоказань за станом здоров’я виконувати роботу потерпілим.
Строк давності для розслідування:
- Строк давності для розслідування нещасних випадків та / або гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві становить три роки з дня їх настання.
- У разі встановлення факту нещасного випадку та / або гострого професійного захворювання (отруєння) рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.
Результати проведення розслідування:
- За результатами розслідування нещасного випадку потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі надається акт за формою Н-1 разом з документами (рішення (постанова, ухвала) суду про встановлення факту нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), аварії на виробництві або про проведення повторного розслідування чи постанова органу досудового розслідування про проведення розслідування; окрема думка члена комісії (у разі незгоди із висновком акта).
- Протягом трьох років з дати отримання акта за формою Н-1 потерпілий, член його сім’ї чи уповноважена ними особа мають право звернутися до роботодавця, Держпраці або її територіального органу щодо призначення повторного розслідування (спеціального розслідування) у зв’язку з незгодою з обставинами та причинами настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) та/або з висновком комісії, які викладені в акті за формою Н-1.
- За наявності документів, що можуть суттєво вплинути на висновки комісії (спеціальної комісії), роботодавцем, Держпраці або її територіальним органом (або юридичною особою, яка утворювала комісію, та її органом управління) вживаються заходи до призначення повторного розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння).
- Рішення комісії (спеціальної комісії), зміст акта за формою Н-1 можуть бути оскаржені в судовому порядку потерпілим, членами його сім’ї або уповноваженою ними особою.
Джерело: ПФУ
Читайте більше:
Розслідування нещасних випадків на виробництві, що сталися внаслідок воєнних (бойових) дій
Коли нещасний випадок не розслідують за Порядком №337: важливі винятки
Важливість профілактики нещасних випадків
Перевезення тіла після нещасного випадку: які документи потрібні
Як отримати страхові виплати через нещасний випадок на виробництві
Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відстрочки, ВЛК
05.08.2026
Як змінились строки розгляду заяв по оформленню відстрочки
Кабінет Міністрів змінив порядок розгляду заяв про надання та переоформлення відстрочки від мобілізації. Відтепер строки розгляду обчислюються у робочих, а не календарних днях, що фактично подовжує час очікування рішення. Нові правила застосовуються до заяв, які подаються через ЦНАП для розгляду комісіями при ТЦК та СП. Водночас до завершення розгляду заяви зберігається заборона на мобілізацію, однак заявникам варто самостійно контролювати статус розгляду, щоб не пропустити можливу відмову

Відстрочки, ВЛК
05.08.2026
Багатодітні чоловіки можуть втратити відстрочку від мобілізації: що відомо зараз
В Україні пропонують переглянути одну з підстав для надання відстрочки від мобілізації під час воєнного стану. Йдеться про скасування автоматичного права на відстрочку для чоловіків, які мають на утриманні трьох і більше дітей віком до 18 років. Відповідне звернення адресоване Кабінету Міністрів із пропозицією підготувати законодавчі зміни та привести у відповідність підзаконні акти

ПДВ
05.08.2026
Який порядок формування податкового кредиту туроператором
ДПС роз'яснила особливості формування податкового кредиту з ПДВ для туроператорів і турагентів. Незважаючи на спеціальні правила оподаткування туристичних послуг, після запровадження системи електронного адміністрування ПДВ податковий кредит формується за загальними нормами Податкового кодексу. До нього включаються всі суми ПДВ, сплачені при придбанні товарів і послуг, що використовуються у туристичній діяльності

Календар бухгалтера
05.08.2026
Увага ФОП 3 групи! Вчасно сплатіть єдиний податок за ІІ квартал до 19 серпня!
ДПС оприлюднила різні граничні дати сплати єдиного податку для ФОП 3 групи за ІІ квартал 2026 року на своїх інформаційних ресурсах. На офіційному сайті зазначено 20 серпня, тоді як у ЗІР – 19 серпня. Аналіз норм Податкового кодексу свідчить, що правильною граничною датою є саме 19 серпня 2026 року. Щоб уникнути можливих штрафних санкцій рекомендуємо сплатити до цієї дати не лише єдиний податок, а й військовий збір

ПДВ
05.08.2026
Публічні закупівлі та ПДВ: ДПС надала роз'яснення на запит Мінекономіки
ДПС у листі від 29 липня 2026 року роз'яснила, які операції є об'єктом оподаткування ПДВ, а які не підлягають оподаткуванню або звільняються від нього. Роз'яснення надано на запит Мінекономіки у зв'язку з визначенням очікуваної вартості предмета закупівлі під час проведення публічних закупівель. Податківці нагадали, що для правильного визначення податкових наслідків необхідно враховувати статус постачальника, характер господарської операції та наявність податкових пільг

Нематеріальні активи
05.08.2026
ПЗ за ліцензією амортизують щонайменше два роки навіть після завершення договору
ДПС роз’яснила, коли починати податкову амортизацію програмного забезпечення, який мінімальний строк установлювати та як враховувати витрати на розширення його функціоналу. Ключовий висновок податківців: якщо право користування програмним забезпеченням визнано нематеріальним активом групи 5, його амортизують у податковому обліку не менше двох років – навіть якщо строк ліцензії або договору закінчився раніше

ПДФО
05.08.2026
Приз безкоштовно або товар за 1 гривню: які податкові наслідки для переможця
Участь у рекламних розіграшах може мати не лише приємні, а й податкові наслідки. Податкова служба роз'яснила, коли у фізичної особи виникає оподатковуваний дохід у разі отримання призу або права придбати товар за символічною ціною. Порядок оподаткування залежить від того, чи отримує переможець приз безкоштовно, чи користується індивідуальною знижкою. В обох випадках функції податкового агента виконує юридична особа, яка проводить розіграш

Судова практика
05.08.2026
Чи має мобілізований працівник право вимагати завершення оцінювання для отримання премії: позиція ВС
Верховний Суд роз'яснив, чи може суд зобов'язати роботодавця завершити оцінювання мобілізованого працівника для нарахування річної премії. У постанові від 4 березня 2026 року суд дійшов висновку, що саме по собі проходження військової служби не свідчить про порушення трудових прав. Вирішальне значення мають положення внутрішніх документів підприємства та дії самого працівника щодо ініціювання процедури оцінювання. Суд також наголосив, що не має права втручатися в кадрові процеси роботодавця та підміняти його управлінські рішення

Працевлаштування, переведення
05.08.2026
Випробування під час прийняття на роботу в період воєнного стану: чи можливе
У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
05.08.2026
З 1 січня 2027 року нові фіскальні чеки: що зміниться для бізнесу
З 1 січня 2027 року фіскальні чеки можуть змінитися – Мінфін оприлюднив відповідний проєкт змін до Положення №13. Серед новацій – уточнення щодо адреси та назви господарської одиниці, новий реквізит IMEI для певних товарів, спрощення у формах оплати та важливі зміни для інтернет-торгівлі. Поки документ ще на стадії проєкту – саме час розібратися в деталях

Податкова та фінзвітність
05.08.2026
ФОП подав місячні Розрахунки: як виправити помилку, якщо квартальний «Звітний новий» не приймають
ФОП подавав Об'єднану звітність за 2 квартал 2026 року за місячними формами. Зараз виявив помилку, яку хотів виправити квартальним звітом. «Звітний новий» Розрахунок за квартальною формою не прийнятий, помилка: Документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки виявлено недостовірність обов’язкового реквізиту щодо типу документа (новий звітний документ подається після подання звітного документа до закінчення граничного строку подання). Як виправити помилку?

Інше
05.08.2026
Держспецзв’язку вчергове оновила Перелік забороненого ПЗ: 2020 найменувань у списку!
Держспецзв’язку вкотре оновила перелік програмного забезпечення та комунікаційного обладнання, забороненого до використання в Україні. Після оновлень від 5 серпня 2026 року до списку додано нові російські програмні продукти та розробників, а загальна кількість заборонених позицій уже досягла 2020. Роботодавцям, державним органам і підприємствам варто перевірити, чи не використовують вони програмне забезпечення, яке потрапило до оновленого переліку. Використання підсанкційного ПЗ може призвести до обов'язкової його заміни, а за невиконання припису – до адміністративної відповідальності

Бронювання, критичність
05.08.2026
Як не втратити критичність з липня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству
У статті розбираємо зарплатні критерії для критично важливих підприємств з червня 2026 року. Пояснюємо, які рядки нового Податкового розрахунку використовуються для обчислення середньої нарахованої зарплати працівників, кого включають до розрахунку та кого не враховують. Розбираємо, як правильно застосовувати ці дані для перевірки

Відпустка, відпускні
05.08.2026
Нові правила отримання відпустки, переведення та звільнення: кого стосуються
В Україні набирає чинності закон, який розширює права військовослужбовців, умовно-достроково звільнених від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом. Документ усуває низку законодавчих прогалин і прирівнює їхні соціальні гарантії до інших категорій військових. Зокрема, вони отримали право на щорічні оплачувані відпустки, переведення між підрозділами ЗСУ та додаткові підстави для дострокового припинення контракту. Також врегульовано питання відпусток після звільнення з полону, лікування та відпусток у зв'язку з вагітністю і пологами

Податкова та фінзвітність
05.08.2026
Чому в Додатку Д1 не дає поставити «Ж» у жінок і «Ч» у чоловіків: що робити
Заповнюю новий квартальний Податковий розрахунок в ЕК. В додатку Д1 в графі 06 (жінка-Ж, чоловік-Ч) програма не дає проставити літери, вибиває помилку і перетворює букву на 0. Як вийти з даної ситуації?

Перевірки, штрафи
05.08.2026
Яким чином податкова повідомляє платника податків про продовження термінів перевірки
Податкові органи можуть продовжувати строки перевірок для великих платників податків на 15 робочих днів, суб’єктів малого підприємництва – на 5 днів, та інших платників – на 10 днів за рішенням керівника. Якщо під час перевірки платник надає документи менше ніж за три робочі дні до завершення перевірки, її строк може бути додатково продовжений на три дні







