Очистити фільтр
05 червня
ФОП затримав зарплату через війну: чи загрожує штраф за ст. 265 КЗпП
ФОП (2 група) затримав виплату частини зарплати за другу половину лютого 2022 року працівникам, які отримували гроші готівкою — зв’язку з ними не було через війну. Відомості щомісяця не формували, але коли працівники вийшли на зв’язок — все виплатили. Податки сплачені ще в лютому. Чи буде штраф за ст. 265 КЗпП за затримку виплати?
04 червня
В Україні змінять оплату праці держслужбовців: знайомимось зі змінами
03 червня Президент підписав Закон щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад. Документ встановлює чітку модель зарплат, зокрема розподіл на сталу (не менше 70%) та варіативну (не більше 30%) частини, а також обмеження стимулюючих виплат. Які саме зміни очікуємо – в інфографіці
03 червня
Заява від родича померлого працівника про виплату зарплати та видачу трудової книжки
Підготували для вас зразок заяви від родича померлого працівника на виплату заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, а також про видачу його трудової книжки
02 червня
30 травня
Поетапне підвищення мінімалки у 2025 році: законопроєкт знято з розгляду
Новий законопроєкт передбачає поетапне підвищення мінімальної зарплати з липня 2025 року до рівня фактичного прожиткового мінімуму, що має виправити дисбаланс між затвердженими соцстандартами та реальними економічними умовами
Альтернативні виплати замість частини зарплати
Компанії використовують практику заміни частини зарплати іншими формами доходу – грошовою допомогою, подарунками в натуральній формі чи навіть дивідендами. Усі ці виплати не підпадають під повне навантаження у вигляді 22% ЄСВ. Однак будь-які альтернативні форми винагороди мають бути належно задокументовані. Крім того, більшість із них не звільнені від ПДФО та ВЗ, а в деяких випадках навіть вимагають додаткового податкового навантаження. Всі ці варіанти, потребують ретельної документальної підготовки. Розглянемо їх детально
29 травня
Уряд оновлює систему оплати праці працівників митних органів: Мінфін
23 травня Кабінет Міністрів України ухвалив важливу постанову, яка змінює систему оплати праці посадових осіб та працівників митних органів. Це рішення є ключовим кроком до створення сучасної та ефективної митної служби, що має підвищити прозорість митних процедур та сприяти економічному розвитку країни. Нова система прив'язує розмір заробітної плати до професійної компетентності, досвіду та результатів роботи митників
Зменшення зарплати працівнику: як оформити без порушення
Час від часу роботодавцям доводиться приймати непопулярні рішення, що погіршують умови праці працівників. Важливо, щоб такі рішення були правильно оформлені й не потягли за собою негативних юридичних наслідків для підприємства та його посадових осіб. В цій статті розглянемо, як зменшити заробітну плату працівникам без порушення вимог трудового законодавства
28 травня
Абонемент в спортзал для працівника: оподаткування, відображення в 4ДФ, бухоблік
Підприємство у квітні 2025 року оплатило річний абонемент на спортивно-оздоровчі послуги вартістю 10000,00 грн. У рахунку не вказано прізвища працівника. Чи виникають податкові зобов'язання, якщо працівник отримає абонемент за актом приймання - передачі 26 травня? Така виплата не передбачена трудовим договором, чи буде це вважатись додатковим благом? Також прошу роз'яснити: як правильно оподаткувати цю суму (з прикладом розрахунку); чи нараховується ЄСВ на цей дохід; чи утримуються податки із зарплати працівника, чи сплачуються за рахунок підприємства?
27 травня
Підприємство – банкрут, в яку чергу буде виплачуватись заборгованості із заробітної плати
У разі банкрутства чи ліквідації підприємства законодавство України гарантує пріоритетне задоволення вимог працівників щодо виплати заробітної плати, компенсацій та інших належних виплат. Господарські суди вирішують такі спори в межах справи про банкрутство, що дозволяє забезпечити прозорий і справедливий розподіл коштів від продажу майна банкрута
Оптимізація зарплатних податків: як законно зменшити навантаження на бізнес у 2025 році
Зарплатні податки й внески залишаються однією з найсуттєвіших статей витрат для бізнесу. Особливо це актуально в умовах воєнного стану, коли кожна гривня має значення. Підприємства шукають можливості оптимізації ЄСВ, ПДФО, військового збору. Разом з цим, ПДФО і військовий збір утримують з доходів працівника, тому їх оптимізація частіше є зоною інтересу самих працівників. ЄСВ формально не є податком, а обов’язковим страхуванням, його адмініструє ДПС, а отже – контроль суворий. Розглянемо деякі методи оптимізації зарплатних податків, а також плюси й ризики кожного з них
Мінімальна зарплата – 2026 на рівні 12 195 грн: пропозиція профспілок України
23 травня 2025 року за ініціативою профспілкової Сторони (лист до Мінекономіки та СПО роботодавців від 01.04.2025 №01-13/231-спо) відбулась нарада повноважних представників Сторін соціального діалогу з ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2026 рік
26 травня
Розрахунок компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівниці в останній день декретної відпустки
Працівниця, яка перебуває у декретній відпустці, звільняється 30.05.2025, тобто, в останній день своєї відпустки. У неї є 15 днів невикористаної відпустки, набутих до 31.12.2023, і 0 днів – з 01.01.2024. Станом на 30.05.2025 оклад за її посадою складає 12000 грн, у 2023 році він дорівнював 9800 грн. Як правильно розрахувати компенсацію за 15 днів невикористаної відпустки, накопиченої до 31.12.2023?
Зарплата готівкою: як правильно округлити суми при остаточному розрахунку
Якщо на підприємстві зарплата видається через касу працівникам, яким чином бути з округленням копійок? Округлюємо і залишок переносимо на наступний місяць. Але, якщо це буде, наприклад, звільнення працівника, чи можливо йому при розрахунку зарплати зробити так, щоб у нього не було недоплати, а заокруглити йому в «+»?
24 травня
Більш за все працівники хочуть отримувати від роботодавця гідну винагороду
Згідно з дослідженням Gradus Research, українські працівники найбільше цінують фінансову винагороду та баланс між роботою й особистим життям, а також атмосферу в колективі. Основними причинами стресу є надмірне навантаження