В Держпраці пояснюють, що неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Неповнолітні хоча й працюють менше, проте зарплату отримують як дорослі при повній тривалості робочого часу.
За відрядної форми оплати (за обсягом виконаної роботи) також враховуються розцінки для дорослих працівників:
з доплатою за різницю між тривалістю роботи.
Оплата праці учнів, які працюють у вільний від навчання час, відбувається пропорційно відпрацьованому часу або від виробітку, а саме учнів:
- загальноосвітніх шкіл;
- професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати
Джерело: Держпраці
Статті на тему: