Корпоратив у робочий час: як табелювати та податкові наслідки

Як правильно з точки зору оподаткування податком на прибуток, ПДФО, військовим збором та ЄСВ оформити робочий час працівників під час проведення корпоративного заходу в робочий день і в робочі години?

8

533

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


На нашу думку, корпоратив – це робочий час працівників.


Якщо захід проводиться у робочий час, працівники фактично виконують свої обов’язки згідно з наказом про проведення корпоративного заходу.


Такий наказ документально підтвердить, що працівники не ухилялися від роботи, а виконували трудові обов’язки у формі корпоративного заходу.


У табелі проставляється звичайний код «Р» (робота) та кількість фактично відпрацьованих годин. Заробітна плата нараховується у звичайному розмірі за фактично відпрацьований час.


Жодних наслідків з точки зору оподаткування не виникатиме. Заробітна плата оподатковується за загальними правилами і відноситься на витрати підприємства за напрямком роботи працівника.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Новорічний корпоратив і подарунки працівникам на корпоративі

Чи може ФОП купити алкоголь в Метро безготівково для корпоративу

Корпоратив на підприємстві: податкові витрати, ПДФО та податковий кредит з ПДВ


✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
8

533

6

1037

4

51

3

300

5

1064

2

23

2

84

3

20

4

450

4

183

2

93

14

16921

4

18

5

878

4

27

4

15

4

135

5

15

9

4987

4

30

4

353