Очистити фільтр
11 липня
Збільшення мінзарплати до 10 тис. грн: пропозиції від Гетманцева до Бюджетної декларації на 2026 – 2028 рр.
Урядова Бюджетна декларація на 2026–2028 роки викликала низку зауважень, і голова податкового комітету Данило Гетманцев вже підготував конкретні пропозиції до її доопрацювання. Серед ключових ініціатив – щорічне підвищення мінімальної зарплати, яка має зрости вже з 1 січня 2026 року до 10 тис. грн, та відтермінування розкриття банківської таємниці до моменту, коли податкові органи продемонструють нову якість роботи й з’явиться довіра з боку суспільства
08 липня
Середньомісячна зарплата для квоти 4%: новий розрахунок для осіб з інвалідністю
З 2026 року роботодавців чекає новий підхід до виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю. Замість штрафів – щоквартальний цільовий внесок, розмір якого залежатиме від середньомісячної зарплати та фактичної кількості працевлаштованих осіб з інвалідністю. У матеріалі пояснюємо, як розрахувати цей внесок, які виплати враховуються, а також які категорії працівників не включаються до обліку
Оплата праці в укритті: як правильно рахувати
Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до статті 34 КЗпП для такого працівника має бути оформлений простій. У разі коли під час перебування в укритті у працівника зберігається можливість виконувати його робочі завдання, то впроваджувати простій немає підстав чи потреби, а оплата праці повинна здійснюватись на загальних підставах
Ненормований робочий день 2025: нюанси оформлення та пільги
Що таке ненормований робочий день та кому його можуть установити. Нюанси оформлення ненормованого робочого часу та якими додатковими пільгами можуть скористатися працівники, яким установлено ненормований робочий день
04 липня
Студентська практика в компанії: документи, звітність, оплата
ТОВ планує прийняти студента університету на практику. Які кроки потрібно здійснити компанії? Які документи має підготувати бухгалтерія? Чи потрібно подавати звітність до контролюючих органів? Чи існує обов'язок оплачувати стажування?
🎁 Подарунок тижня. Шпаргалка бухгалтера «ТОП 10 кейсів для виправлення помилок у зарплатній звітності»
Пропонуємо безкоштовну шпаргалку бухгалтера .У ній зібрано найбільш типові ситуації, з якими стикаються бухгалтери під час виправлення помилок у звітах із ЄСВ, ПДФО та військового збору. Кожен кейс супроводжено практичними прикладами, алгоритмами дій та посиланнями на нормативну базу. Ця шпаргалка допоможе уникнути штрафів і правильно внести виправлення до звітності. Не проґавте можливість отримати корисний інструмент для щоденної роботи!
Профспілки ініціюють підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати 2025
СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати
03 липня
Новий Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабмін підготував проєкт Порядку обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю на виконання вимог Закону №4219. Порядок набирає чинності з 1 січня 2026 року та визначає чіткий механізм розрахунку середньої зарплати для сплати внеску, який зобов’язані здійснювати роботодавці
02 липня
Типове положення про бухгалтерську службу з урахуванням змін, внесених постановою №566
Постановою КМУ від 16.05.2025 №566 внесені зміни у Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи (Типове положення №566). Що саме змінилося та як тепер мають діяти бюджетні бухгалтерії розглянемо у статті
01 липня
Два підходи до авансу на одному підприємстві: законні способи встановлення для різних категорій працівників
На ТОВ – торгівля, є офісні працівники (п'ятиденний робочий день) і продавці (підсумований робочий час, погодинна оплата). Чи можна установити аванс для офісних працівників – за фактично відпрацьований час, а продавцям – 60 % окладу (обліковий період місяць)?
Увага! Заброньованим заборонено хворіти: як дотриматися зарплатного критерію 20000 грн
Заброньовані працівники повинні отримувати зарплату не менше 20 000 грн. Питання по перехідним відпускним та лікарняним: чи враховуються такі виплати в дохід працівника в місяці їх нарахування, чи потрібно розподіляти їх за відповідними місяцями? Чи необхідно дотримуватися мінімального рівня зарплати 20000 грн при звільненні заброньованого працівника, якщо він звільняється посеред місяця? Чи включається компенсація за невикористану відпустку до доходу заброньованого працівника при звільненні?
29 червня
Включення премії до розрахунку середньої заробітної плати при звільненні: правила розподілу
Працівник звільняється 30.06.2025 р. В розрахунковому періоді є премія: нарахована в серпні 2024 року за липень 2024 року в сумі 10800,00 грн (відпрацьовано всі дні липня та серпня 2024 р). В якій сумі премію включати в розрахунок?
27 червня
26 червня
Відпускні до відпустки, зарплата за графіком: правила виплат для бухгалтера
Працівник пішов у відпустку 06.06.2025 року. Відпускні ми виплатили 01.06.2025, а зарплату за першу половину червня 2025 виплатили 20.06.2025 (згідно з Колдоговором). Чи правильно ми виплатили зарплату за першу половину червня 2025?
