Роботодавці зобов’язані забезпечувати рівну оплату за працю рівної цінності

Українське законодавство гарантує жінкам і чоловікам рівну оплату за однакову працю або працю рівної цінності. Роботодавці повинні забезпечувати прозорі підходи до встановлення зарплат, премій і надбавок без дискримінації за ознакою статі

1

10


В Україні принцип рівної оплати праці жінок і чоловіків за працю рівної цінності закріплений на законодавчому рівні.


Відповідно до ст. 24 Конституції України, громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не допускаються привілеї чи обмеження за ознакою статі.


При цьому, варто враховувати наступні норми права:


  1. Кодекс законів про працю України гарантує рівність трудових прав громадян та забороняє дискримінацію у сфері праці, зокрема за ознакою статі.
  2. Закон України від 08.09.2005 №2866-IV «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» прямо передбачає забезпечення роботодавцем рівної оплати праці жінок і чоловіків за однакову працю або працю рівної цінності.


Що це означає на практиці?


  1. Однакова заробітна плата за однакову посаду та однакові обов’язки.
  2. Рівний доступ до премій, надбавок, доплат.
  3. Недопущення заниження оплати через стать працівника.
  4. Об’єктивні критерії оцінки праці.
Якщо жінка і чоловік виконують роботу однакової складності, з однаковими умовами та відповідальністю – оплата повинна бути рівною

Роботодавець зобов’язаний:


  1. забезпечувати прозорість системи оплати праці;
  2. застосовувати однакові підходи до встановлення посадових окладів;
  3. не допускати дискримінаційних умов у колективних договорах та локальних актах.



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Зарплата та аванс в одній відомості: чи буде порушенням

Виплата зарплати працівнику з особистої картки ФОП: які наслідки

Чи відображати в розрахунковій відомості мобілізованих та декретчиць з нулями

Як виплачувати допомогу на оздоровлення працівнику, який працює на 1,5 ставки

Чи може роботодавець зменшити зарплату через фінансові труднощі в односторонньому порядку

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

10

4

5284

1

1

1

2

2

8

1

3

27

73739

1

4

1

7

1

6

1

5

1

6

1

5

3

16

4

265

4

6389

5

209

3

76

2

13

3

33