💰 Норматив і внесок можна зменшити заднім числом – із 1 січня.🙋‍♀️ Вечірній бухгалтер від 02.09.2026

Сьогодні: 6 проводок для зарплати, ЦПД і відпускних, 3 нові фінансові мірки підприємств, 19 (не)безпечних схем для бізнесу і 4 промахи ДПС в акті. Головне для Вашої роботи за 5 хвилин

2

134

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Норматив можна зменшити: кого тепер не рахувати

А раптом Ви вже порахували зайве і переплатили?

Ще одна категорія працівників випала з розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це може зменшити СКШП, норматив і потенційно суму внеску – причому не з дати набрання чинності змінами (22 серпня), а ретроспективно, з 1 січня 2026 року. Але є нюанс: важить не місце реєстрації підприємства, а де саме працівник виконує роботу.


🔎 Перевірте, кого тепер можна виключити з розрахунку, якими документами підтвердити місце роботи та чи варто переглянути розрахунки за І та ІІ квартали.


Перевірити свій норматив


Зарплата, ЦПД, відпускні – а проводки точно ті?


35 000 грн зарплати, 15 000 грн відпускних, 25 000 грн за ЦПД – одна помилка в розрахунку, і проводки вже «попливли». А якщо додати ПСП, лікарняні від ПФУ та резерв відпусток – місця для експериментів ще менше.


📌 Тримайте 6 готових кейсів із розрахунками та проводками, які можна одразу звірити зі своїм обліком.


450 тис., 5 млн, 25 млн: бізнесу змінюють фінансову «лінійку»


49 чи 50 працівників, 450 тис., 5 млн, 25 млн євро активів – одна цифра може перекинути бізнес в іншу категорію. Причому уряд пропонує одразу дві різні системи підрахунку. Яка спрацює для Вашої компанії і чи зачепить це бухоблік, фінансову та ESG-звітність? У відео – обидві «лінійки» та готова схема для перевірки своєї категорії.


Визначити свою категорію


Види діяльності за NACE 2.1-UA & Ділова мета

КВЕДи змінюються, ДПС посилює контроль – а Ваш бізнес готовий до нових правил?

На етері 4 вересня розберемо дорожню карту переходу на NACE 2.1-UA: як перевірити свої КВЕДи, правильно підібрати нові коди та не отримати проблем зі звітністю чи обмеженнями.


Окремо поговоримо про ділову мету операцій – як її оцінює ДПС, коли бізнес ризикує втратити витрати або податковий кредит та як захистити свою позицію. Не чекайте перевірки, щоб з’ясувати, де у бізнесу слабке місце. Перевірте його зараз!


Зареєструватися безкоштовно


Шини на балансі: де бухгалтер може «проколотися»


З шинами бухгалтеру легко «пробуксувати»: в одному випадку вони сидять на 207-му, в іншому – входять до вартості авто на 105-му, а після списання починається окрема історія з відходами. Додайте картку пробігу, граничний ресурс, повернення орендованого авто, ПДВ і податковий сюрприз із тимчасовим зберіганням.


У матеріалі знайдете алгоритм документування, проведення та розрахунок екоподатку – навіть для ситуації, коли шини зберігали лише день.


Облікувати шини без проколів


🎯 Одна подія. Чотири варіанти. Ваш хід


Коли у 2026 році роботодавець має виплатити відпускні за загальним правилом?


  1. Не пізніше ніж за 3 кал. дні до початку відпустки.
  2. До початку відпустки.
  3. У день виплати зарплати за попередній місяць.
  4. Протягом перших трьох днів відпустки.


Бізнес на 19 схемах: які витримають перевірку


Є 19 способів структурувати бізнес – але ризик у кожного свій. Де кілька ФОПів ще виглядають як нормальна бізнес-модель, а де ДПС, БЕБ чи банк можуть побачити одну компанію?


⚠️ Рейтинг 19 варіантів від найризикованіших до найбезпечніших, ключові маркери штучності та орієнтир, як перевірити свою структуру до того, як нею зацікавляться контролери.


Перевірити ризик своєї структури


4 промахи ДПС в одному акті – і це може зіграти Вам на користь


Податківці зафіксували «відмову» в наданні документів – і вже заклали це в основу висновків перевірки. Але одного запису в акті може виявитися замало. Де фіскали могли поспішити, що мали зазначити в акті та коли його можна оскаржувати – покажемо на конкретній ситуації.


🔎 Зможете звірити свій акт і знайти аргументи для заперечень.


Експерти вже роз’яснили 👌


  1. Заява для переходу на ЄП чи іншу групу до 15.09
  2. ПДВ за продажу повністю замортизованого ОЗ
  3. Оплата товару через NovaPay: чи потрібен ПРРО
  4. ПІБ і посада в наказах, листах, довідках: як писати
  5. Типові, примірні і довільні накази: чи змішувати
  6. Електромобіль: норми списання і дорожній лист
  7. Дозвіл щодо суборенди приміщення: як оформити


🧐 А тим часом для бізнесу…


  1. 4 напрями покращення податкового адміністрування
  2. План реформ 2026-2027 для кращого бізнес-клімату
  3. ІПН і номер картки у квитанції: позиція НБУ
  4. Вручення наказу про звільнення через Viber: ВС


Вечірній Бухгалтер рекомендує ► Калькулятор індексації зарплати


Не витрачайте години на складні розрахунки! Наш калькулятор індексації зарплати автоматично враховує актуальний індекс інфляції від Держстату, щоб Ви могли швидко й точно провести розрахунки.


✅ Мінімізує ризик помилок.

✅ Працює швидко та просто.

✅ Готові формули для листопадової індексації.


Не відкладайте на завтра – спростіть індексацію вже сьогодні!


Порахувати без помилок


Новини підготувала


Ваша перерахувала заощадила та нікому не сказала Редакція



2

134

1

5

1

4

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
1

29

4

150

3

705

1

9

1

10

2

340

2

12

2

17

2

23

19

48793

2

20

4

180

2

54

4

97

18

83373

2

26

2

60

3

1492