Чи може резидент Дія Сіті сплачувати ЄСВ з окладу працівників, а не мінімальний внесок

ДПС роз'яснила, чи може резидент Дія Сіті добровільно сплачувати ЄСВ із фактичної заробітної плати працівників замість мінімального страхового внеску. У податковій наголосили, що для таких роботодавців розмір ЄСВ визначений законом. Також роз'яснено, чи впливає така сплата на застосування пільгової ставки ПДФО, статус резидента Дія Сіті та хто надає консультації щодо заповнення Додатка Д1

1

11


Державна податкова служба України розглянула звернення платника податків щодо можливості добровольної сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) з фактичного окладу працівників замість мінімального страхового внеску, а також щодо наслідків такої сплати для статусу резидента Дія Сіті.


Сплата ЄСВ з повного окладу працівників


Відповідно до ч. 14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», для резидента Дія Сіті, який відповідає встановленим вимогам (щодо середньої винагороди не менше 1200 євро та кількості працівників від 9 осіб), розмір ЄСВ чітко встановлений у розмірі мінімального страхового внеску.


Резидент Дія Сіті нараховує ЄСВ на зарплату виключно в розмірі мінімального страхового внеску (22% від мінімальної заробітної плати), незалежно від розміру реального окладу чи наявності внутрішніх наказів підприємства.


Відображення в Додатку Д1 до Податкового розрахунку


Державна податкова служба зауважила, що дані в Додатку Д1 належать до персоніфікованого обліку в Реєстрі застрахованих осіб.


Оскільки ведення та контроль Реєстру застрахованих осіб належать до компетенції Пенсійного фонду України, роз'яснення щодо технічного заповнення мікроданих по окремих працівниках у Додатку Д1 надаються безпосередньо ПФУ.


Вплив на ставки ПДФО (18%), військового збору (5%) та статус платника


Бажання платника сплачувати ЄСВ у більшому розмірі само по собі не позбавляє його права на пільгові ставки оподаткування, якщо підприємство повністю відповідає критеріям резидента Дія Сіті.


За умови дотримання вимог пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі – Закон №1667), доходи працівників та гіг-спеціалістів оподатковуються ПДФО за ставкою 5%.


Податковим кодексом України не передбачено процедури самостійного підвищення ставки ПДФО до 18% за власним рішенням компанії, якщо критерії резидента Дія Сіті виконуються.


Ризики втрати статусу резидента Дія Сіті та критичності


Сам факт переплати або сплати ЄСВ у розмірі, більшому за мінімальний страховий внесок, не є підставою для позбавлення статусу у розумінні Закону №1667. Втім, для отримання офіційного роз'яснення щодо регуляторних ризиків уповноваженим органом є Міністерство цифрової трансформації України.


Джерело: ІПК від 21.07.2026 №4209/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК


Читайте більше:


Звіт про відповідність резидента Дія Сіті: інструкція із заповнення та подання

Резиденти Дія Сіті: реєстрація, податки, звітність

Гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: винагорода, лікарняні, оплачувана перерва, відображення у Податковому розрахунку

Працівники Дія Сіті: заробітна плата, лікарняні, відпускні, відображення у Податковому розрахунку


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

11

4

10

1

7

3

1106

7

6013

10

9732

3

12

1

8

2

21

1

2334

1

9

1

5

1

7

1

10

3

516

29

127585

17

15891

1

14

1

6

1

9