Зарплата на картку: чи може роботодавець нав’язати працівнику банк – правила 2026 року

Працівник має право самостійно визначити рахунок, на який роботодавець перераховуватиме заробітну плату, за умови надання письмової згоди. Законодавство не надає роботодавцю права обмежувати працівників рахунками лише в кількох банках, визначених підприємством. При цьому така норма застосовується незалежно від форми власності юридичної особи

Експерт:Аліна Лакіс
2

18

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи може роботодавець обмежити виплату заробітної плати декількома банками?

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися:


  1. через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги»,
  2. поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця, що передбачено ч. 5 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці».
Чи залежить це від форми власності юридичної особи?

Зазначена норма законодавства не містить обмежень щодо роботодавців, на яких вона поширюється, залежно від форми власності та передбачає рахунок, вказаний працівником, а не рахунок у банку, який обрав роботодавець.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Банк заблокував картку працівника: чи буде у роботодавця відповідальність за невиплату зарплати

Зарплата готівкою: правила оформлення і типові помилки

Працівник звільняється: чи можна виплатити всі належні кошти на карту іншої особи

Копійки по заробітній, чи можна їх списати після звільнення працівників

Зарплата на картку довіреної особи: кого зазначати в 4ДФ


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

18

19

48764

1

12

22

1

11

2

89

18

83332

2

22

2

1479

6

141

2

7

7

265

2

20

1

502

5

12

2

45

3

59

5

40

2

13

6

1012