Відпускні за 3 дні чи напередодні відпустки: які строки виплати діють у 2026 році

Чи можна під час дії воєнного стану виплачувати відпускні напередодні початку відпустки, а не за 3 календарні дні до неї? Якщо в колективному договорі, укладеному до початку воєнного стану, передбачено виплату відпускних саме за 3 календарні дні до початку відпустки, чи буде виплата в день, що передує початку відпустки, порушенням, за яке роботодавцю можуть загрожувати штрафні санкції?

56

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, можна виплачувати відпускні напередодні початку відпустки, якщо колективний договір не встановлює обов’язок виплачувати їх саме за 3 календарні дні. Якщо у чинному колдоговорі залишена умова про виплату за 3 дні, її слід дотримуватися до внесення відповідних змін. Виплата відпускних після початку відпустки буде порушенням.


В статтю 115 Кодексу законів про працю та ст. 21 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» були внесені зміни щодо строку виплати відпускних:

Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

До 19 липня 2022 року було встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 (календарні) дні до її початку.


Тепер відпускні мають бути виплачені не пізніше моменту початку відпустки.


У своєму коментарі від 01.08.2022 до Закону України від 01.07.2022 №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Але в колдоговорі підприємства може залишитись умова про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки. У цьому випадку вважаємо, що до оновлення локальних правил слід дотримуватися попередньо визначеного строку виплати.


А тому як до, так і після 19.07.2022 р. слід виплачувати відпускні не пізніше ніж за 3 к. дн. до початку відпустки. Проте, якщо у вас в колдоговорі залишилась умова щодо виплати відпускних за 3 дні до початку відпустки, можете внести зміни до локального акту (колдовогору) та оновити строки виплати відпускних. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, тобто напередодні, так і за 1 або 2 дні до її початку.


Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені до початку відпустки. Після вже є порушенням трудового законодавства.


Читайте більше:


Повідомлення про відпустку: нюанси складання + зразок

Перенесення «декретної» відпустки: як відобразити в Об'єднаному звіті

56

1

10

19

48770

1

14

1

22

3

95

18

83343

2

22

2

32

2

1481

6

145

2

8

7

267

2

21

1

504

5

13

2

60

3

69

5

40

2

13