Професії від 7eminar.academy!🎓

Домашні працівники: як правильно укласти трудовий договір

Фахівці Держпраці роз'яснюють обов'язковість укладання письмового трудового договору з домашніми працівниками, деталізуючи його ключові умови та необхідність повідомлення податкової служби про прийняття на роботу

267

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


З домашніми працівниками обов’язково укладається у двох примірниках письмовий трудовий договір.


В цьому договорі зазначаються:


  1. дані роботодавця і дані працівника;
  2. місце виконання роботи;
  3. опис роботи;
  4. умови оплати праці;
  5. тривалість і режим роботи;
  6. тривалість і порядок надання відпусток;
  7. всі інші важливі аспекти роботи.

Всі умови роботи мають бути узгоджені між працівником і роботодавцем до підписання договору

Один примірник договору знаходиться у роботодавця, другий – у працівника.


Після підписання договору роботодавець має повідомити податкову службу про прийняття на роботу домашнього працівника.


Якщо виникає необхідність внести зміни до трудового договору:

такі зміни узгоджуються між працівником і роботодавцем і вносяться письмово до обох примірників трудового договору.

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт

Розірвання трудового договору з неповнолітнім: права та обов'язки сторін

Заява та наказ є, а трудовий договір ні: чи оштрафують роботодавця за неповний пакет документів

Професії, з якими не можна укладати ЦПД: поради адвоката

267

2

719

1

37

4

1317

4

1868

1

13

2

119

4

95

4

4334

3

80

2

56

2

61

3

20

4

3522

4

90

1

462

ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників

Федерація роботодавців України закликала уряд призупинити ухвалення проєкту постанови, який передбачає посилення правил бронювання військовозобов’язаних. У ФРУ попереджають, що скорочення лімітів бронювання для окремих підприємств ОПК і комунальної сфери, а також можливий перегляд статусу критично важливих підприємств можуть призвести до дефіциту кадрів і зупинення виробництв. Натомість Федерація пропонує зосередитися на боротьбі з незадекларованою працею та провести консультації з бізнесом перед запровадженням нових правил. Водночас СУП повідомила, що звернеться до профільного міністерства, щоб з’ясувати, чи дійсно готуються відповідні зміни та що саме вони передбачатимуть

основне зображення для ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників
2

265

2

26

3

33

4

1272

5

671