Зарплату можна перераховувати на рахунок іншої фізособи: умови та правила

Роботодавець повинен перераховувати заробітну плату працівника на вказані в заяві від працівника (на ім’я директора) банківські реквізити і не обмежувати його в цьому виборі

2

5356

У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги», поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця (ч. 5 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).

Для цього працівник має письмово повідомити (написати заяву) роботодавця про реквізити, за якими бажає отримувати зарплату та/або інші належні йому виплати.


Роботодавець може перераховувати заробітну плату працівника на вказані в заяві (на ім’я директора) банківські реквізити і не обмежувати його в цьому виборі.


Працівник пише заяву в довільній формі на ім'я директора з проханням перерахувати таку-то суму за такими-то платіжними реквізитами (у тому числі слід вказати ПІБ та реєстраційний номер платника податків отримувача такого платежу).


Зразок Заява про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи

Джерело: Держпраці


Шаблони та зразки документів:


Заява про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи


Стаття на тему:


Заблокували рахунок: як пройти фінмоніторинг

2

5356

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

46

10297

3

416

3

19

3

37

2

42

2

39

4

866

3

82

3

60

2

463

3

26

4

71

3

16

4

58

4

3569

4

172

3

24

5

40

3

16