Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом

До працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години

245


Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати. Тобто, роботодавець може встановити для працівника виконання робіт не більше, як:


  1. 40 базових годин на тиждень;
  2. 6 базових днів на тиждень.


Тож до працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години.


Відмова працівника від виконання роботи в базові дні та години є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Чи обмежує трудовий договір з нефіксованим робочим часом можливість додаткової роботи

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний

Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість

245

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

25

2

112

4

6719

2

16

1

495

4

169

2

22

4

4635

2

935

2

199

2

40

3

127

3

620

3

38

3

64

6

589

4

170

2

100

3

527

6

172