Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом

До працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години

308


Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати. Тобто, роботодавець може встановити для працівника виконання робіт не більше, як:


  1. 40 базових годин на тиждень;
  2. 6 базових днів на тиждень.


Тож до працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години.


Відмова працівника від виконання роботи в базові дні та години є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Чи обмежує трудовий договір з нефіксованим робочим часом можливість додаткової роботи

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний

Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість

308

2

309

6

1508

6

940

3

412

4

1350

1

10

4

35

1

386

1

23

1

9

5

3943

4

356

3

10195

1

14

1

33

3

161

3

194

6

191

2

13

4

983