Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом

До працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години

280


Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати. Тобто, роботодавець може встановити для працівника виконання робіт не більше, як:


  1. 40 базових годин на тиждень;
  2. 6 базових днів на тиждень.


Тож до працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години.


Відмова працівника від виконання роботи в базові дні та години є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Чи обмежує трудовий договір з нефіксованим робочим часом можливість додаткової роботи

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний

Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість

280

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

1091

2

5

2

12

6

411

2

446

2

127

2

10

5

988

2

34

2

14

2

22

2

209

4

418

3

4291

6

730

3

25

2

16

10

3683

2

28

2

40