ДПС запускає новий сервіс для ліцензіатів: автоматичні нагадування про зміни в РРО та КОРО

Працівниці надано дві відпустки поспіль – щорічну основну з 15 травня 2026 по 05 червня 2026 та соціальну на дітей з 06 червня 2026. Чи можна нарахувати відпускні за двома відпустками за одним розміром середньоденної зарплати?

Коли краще подавати заяву про реєстрацію ФОП 2 групи?

Чи включається компенсація за відпустку в розрахунок середнього заробітку для виплати відпускних?

Нарахування ЄСВ на відпускні має свої особливості, особливо коли відпустка припадає одночасно на поточний і майбутній місяці. У такому випадку роботодавець повинен правильно розподілити суми доходу за відповідними періодами. Водночас сплата ЄСВ здійснюється із загальної суми відпускних у місяці їх нарахування. Окрему увагу слід приділити ситуаціям, коли дохід працівника за місяць менший за мінімальну зарплату. Також законодавство встановлює спеціальні правила для працівників із нефіксованим робочим часом

Чи може підприємство після 01.10.2025 виплачувати заробітну плату готівкою з використанням монет номіналом 10 копійок, наприклад 8500,10 грн, якщо такі монети надійшли до каси від покупців? Чи буде це порушенням, враховуючи, що монети 10 копійок виводяться з обігу, але залишаються чинним платіжним засобом, а п. 4-1 Постанови НБУ №25 передбачає заокруглення лише у разі відсутності таких монет?

Фінансові агенти зобов’язані щороку до 1 липня (до 00:00 за київським часом) подавати до контролюючого органу звіт про підзвітні рахунки (CRS та FATCA)

Оскарження блокування податкових накладних має чітко визначені строки та процедури, яких необхідно дотримуватись платникам ПДВ. Подання скарги із порушенням встановлених термінів може позбавити права на адміністративне оскарження. Порядок №1165 також встановлює окремі строки для розгляду скарги залежно від того, чи бажає платник брати участь у її розгляді. Важливо, що ці строки не можуть бути продовжені контролюючим органом

01.05.2026 опубліковано Закон №4851-IX, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Документ має на меті врегулювати порядок підтвердження трудового стажу у випадках, коли відомості відсутні в електронних системах

1 червня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за квітень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Електронний кабінет ДПС забезпечує платникам податків зручний доступ до функцій створення та подання звітності, включаючи заяви про бажання або відмову отримувати документи через систему. Для цього необхідно авторизуватись через е-підпис, обрати відповідну форму заяви, заповнити її, підписати та надіслати. Платники можуть відмовитись від отримання документів через Е-кабінет один раз на рік

Заповнення заяви про застосування спрощеної системи оподаткування має свої особливості для ФОП, які планують здійснювати зовнішньоекономічну діяльність. Одним із ключових є правильне зазначення місця провадження господарської діяльності. Оскільки діяльність відбувається за межами України, фактична адреса об’єкта відсутня. У таких випадках ПКУ дозволяє використовувати спеціальне формулювання замість конкретної адреси

Перехід ФОП між загальною та спрощеною системами оподаткування регулюється чіткими нормами Податкового кодексу України. Особливістю є обмеження щодо кількості переходів протягом одного календарного року. Це правило спрямоване на стабільність податкового режиму та уникнення зловживань. Якщо ФОП вже змінив систему оподаткування в межах року, повторний перехід не допускається. Водночас закон передбачає можливість повернення на єдиний податок з нового календарного року за дотримання встановлених вимог

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує запровадити новий вид перерви для працівників – для психологічного розвантаження. Ініціатива спрямована на підтримку психічного здоров’я та профілактику професійного вигорання. Передбачається, що така перерва надаватиметься за згодою роботодавця та за ініціативою працівника. Її тривалість може становити до 20 хвилин і вона включатиметься до робочого часу

Чи потрібно при друкуванні первинних документі з Медок або Вчасно, які підписані та завірені з обох сторін, на зворотному боці електронного документа друкувати дані щодо підпису? Та які взагалі є правила щодо ЕДО та чи потрібно взагалі друкувати такі документи?

Чи затверджений вже бланк звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи технічно вже можна складати та відправляти за 1 квартал?

Визначення правильного коду КАТОТТГ є важливою складовою при поданні заяви про внесення місця зберігання до Єдиного реєстру місць зберігання. Помилки у зазначенні коду можуть призвести до невідповідності даних між різними реєстрами ДПС. Законодавство вимагає, щоб інформація у заяві узгоджувалась із даними форми №20-ОПП. Саме тому код території має бути максимально точним і відповідати фактичному розташуванню об’єкта

Набрав чинності Закон про створення Єдиної інформаційної системи соціальної сфери, який об’єднає понад 30 різних реєстрів і баз даних у єдину платформу. Система дозволить централізовано збирати та обробляти інформацію про всіх отримувачів соціальної підтримки, забезпечуючи прозорість і ефективність соцдопомоги. Доступ до даних буде безкоштовним, а фінансування здійснюватиметься з державного бюджету та міжнародних донорів

Уряд затвердив Порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає механізм перевірок роботодавців Держпрацею, у тому числі планових і позапланових, строки їх проведення та підстави для початку. Прийняття постанови має усунути правову невизначеність, посилити захист прав людей з інвалідністю та забезпечити ефективний державний контроль

Уряд затвердив зміни до положення про Держпраці передбачає суттєве розширення її функцій і оновлення повноважень відповідно до чинного законодавства. Зокрема, йдеться про нові напрями контролю, посилення ролі у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю та участь у системі соціального страхування. Розглянемо ключові новації, які вплинуть на бізнес і роботодавців