
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Ні, не можна.
Це дві різні відпустки:
- щорічна основна (ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504)
та
- соціальна додаткова для працівників з дітьми (ст. 19 Закону №504).
Середню заробітну плату для оплати відпусток обчислюють окремо для кожної відпустки, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки.
У наведеному прикладі:
- для щорічної основної відпустки розрахунковий період: грудень 2024 р. – листопад 2025 р.;
- для соціальної додаткової: січень 2025 р. – грудень 2025 р.
Тобто середньоденну заробітну плату потрібно визначати окремо для кожного розрахункового періоду. Про це було вказано також у листі Мінсоцполітики від 26.10.2016 №1475/13/84-16.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку
Відпустка та відпускні – 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua
Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок
Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата
Аудит щорічних відпусток для графіка відпусток – 2026: розрахунок днів, пере / недовикористання
Сервіси для бухгалтера:
Калькулятор тривалості відпустки



















