Щорічна та соціальна відпустка поспіль: як розрахувати середню зарплату для відпускних

Працівниці надано дві відпустки поспіль – щорічну основну з 15 грудня 2025 по 05 січня 2026 року та соціальну на дітей з 06 січня 2026. Чи можна нарахувати відпускні за двома відпустками за одним розміром середньоденної зарплати?

6

921


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не можна.


Це дві різні відпустки:


  1. щорічна основна (ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504)

та

  1. соціальна додаткова для працівників з дітьми (ст. 19 Закону №504).


Середню заробітну плату для оплати відпусток обчислюють окремо для кожної відпустки, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки.


У наведеному прикладі:


  1. для щорічної основної відпустки розрахунковий період: грудень 2024 р. – листопад 2025 р.;
  2. для соціальної додаткової: січень 2025 р. – грудень 2025 р.


Тобто середньоденну заробітну плату потрібно визначати окремо для кожного розрахункового періоду. Про це було вказано також у листі Мінсоцполітики від 26.10.2016 №1475/13/84-16.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку

Відпустка та відпускні – 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок

Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Аудит щорічних відпусток для графіка відпусток – 2026: розрахунок днів, пере / недовикористання


Сервіси для бухгалтера:


Калькулятор резерву відпусток

Калькулятор тривалості відпустки

Калькулятор днів щорічних відпусток

Калькулятор середня зарплата-відпускні

6

921

3

35

4

153

4

84

3

8082

3

66

5

316

3

45

6

1584

4

1348

4

66

4

1020

4

91

4

471

3

28

3

73

3

180

3

632

8

2555

4

78

4

63