Щорічна та соціальна відпустка поспіль: як розрахувати середню зарплату для відпускних

Працівниці надано дві відпустки поспіль – щорічну основну з 15 травня 2026 по 05 червня 2026 та соціальну на дітей з 06 червня 2026. Чи можна нарахувати відпускні за двома відпустками за одним розміром середньоденної зарплати?

10

1464


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не можна.


Це дві різні відпустки:


  1. щорічна основна (ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504)

та

  1. соціальна додаткова для працівників з дітьми (ст. 19 Закону №504).


Середню заробітну плату для оплати відпусток обчислюють окремо для кожної відпустки, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки.


У наведеному прикладі:


  1. для щорічної основної відпустки розрахунковий період: травень 2025 р. – квітень 2026 р.;
  2. для соціальної додаткової: червень 2025 р. – травень 2026 р.


Тобто середньоденну заробітну плату потрібно визначати окремо для кожного розрахункового періоду. Про це було вказано також у листі Мінсоцполітики від 26.10.2016 №1475/13/84-16.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок

Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата


Сервіси для бухгалтера:


Калькулятор резерву відпусток

Калькулятор тривалості відпустки

Калькулятор днів щорічних відпусток

Калькулятор середня зарплата-відпускні

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
10

1464

2

33

2

11

2

40

3

1027

2

44

5

1507

2

13

3

4428

7

1394

1

62

3

1362

3

106

3

2436

3

2545

7

7816

1

75

4

1560

24

18922

2

1400

2

164