👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Оформлювати відпустку за основним місцем роботи не обов'язково.
Фізична особа-підприємець, яка працює за наймом, не зобов'язана оформлювати відпустку за основним місцем роботи для отримання податкових канікул як ФОП. Податкове законодавство чітко регламентує умови звільнення від сплати єдиного податку на час відпустки. Відповідно до пункту 295.5 Податкового кодексу України, підприємці першої та другої груп єдиного податку мають право на звільнення від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки.
Для отримання такої пільги необхідно дотримуватися двох основних умов:
- ФОП не повинен використовувати працю найманих осіб у своїй підприємницькій діяльності.
- Протягом періоду відпустки підприємець не має отримувати доходу від підприємницької діяльності.
Важливо розуміти, що податкові канікули стосуються виключно підприємницької діяльності фізичної особи. Трудові відносини за основним місцем роботи регулюються трудовим законодавством і не впливають на можливість отримання податкових канікул як ФОП.
Отримання заробітної плати за основним місцем роботи під час податкових канікул ФОП цілком законне і не порушує умов звільнення від сплати єдиного податку. Це два різні правові статуси однієї фізичної особи, які існують паралельно і регулюються різними нормативними актами.
Таким чином, ФОП може продовжувати працювати за наймом, отримувати заробітну плату і при цьому користуватися податковими канікулами у своїй підприємницькій діяльності, за умови дотримання вимог, встановлених Податковим кодексом України.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Стаття на тему:
Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua
