Звільнення у вихідний день: як оформити і розрахуватися з працівником

Працівник звільняється 30 листопада 2025 року. Коли провести виплату? Чи можна зробити 28 листопада?

3

2524


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, остаточний розрахунок слід провести 28.11.2025. Заборони на звільнення у вихідний день немає.


Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні тижня, не встановлено і заборони приймати на роботу або звільняти у вихідний день.


Поряд з цим воно зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП).


Свого часу фахівці Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 №9/0/22-18/134 роз’яснювали:

якщо останній день дії трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити і видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника.

Тобто, всі дії слід провести напередодні, наприклад, у п'ятницю (28.11.2025), але датою звільнення буде 30.11.2025.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки:


Наказ про звільнення

Наказ про звільнення за угодою сторін

Наказ про звільнення до закінчення строку договору

Наказ про звільнення у зв'язку із скороченням чисельності та штату працівників


Статті на тему:


Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Невчасний розрахунок при звільненні працівника: наслідки

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати

Відрахування відпускних при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності

3

2524

3

157

4

175

4

463

2

15

2

8

3

32

2

12

3

14

3

56

10

1705

3

35

5

183

4

49

3

99

10

6871

4

52

3

31

5

38

10

8524

5

32