👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Подбайте про виконання обов’язків, передбачених ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) в останній робочий день перед звільненням працівника.
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення:
- видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення;
- видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні;
- провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП;
- внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (на вимогу останнього).
Своєю чергою у разі звільнення працівника, всі належні йому суми повинні бути виплачені у день звільнення (ст. 116 КЗпП).
Водночас коли працівник в день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Але радимо у цій ситуації провести розрахунок напередодні дня звільнення (тобто 06.06.2025).
Коли день звільнення припадає на вихідний або неробочий день (як у вас – субота, 07.06.2025), то наказ про звільнення датуйте робочим днем – 6 червня, але як дату звільнення вказуйте – 7 червня.
Всі зарплатні нарахування – зарплату, компенсацію за невикористані дні відпустки тощо – проведіть до дня звільнення, тобто не пізніше 6 червня.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Шаблони та зразки:
Наказ про звільнення за угодою сторін
Наказ про звільнення до закінчення строку договору
Наказ про звільнення у зв'язку із скороченням чисельності та штату працівників
Статті на тему:
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Невчасний розрахунок при звільненні працівника: наслідки
Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати
Відрахування відпускних при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності