Наказ про звільнення у зв'язку із скороченням чисельності та штату працівників
|
|
Типова форма № П-4 |
||
Найменування підприємства (установи, організації) |
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Держкомстату України |
||
|
|
05.12.2008 № 489 |
||
|
|
Код ЄДРПОУ |
|
|
|
|
Дата складання |
|
|
|
|
Місце складання |
|
|
НАКАЗ №
(РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
про припинення трудового договору (контракту)
Звільнити «__» ______2022 року
|
|
Табельний номер |
|
|
__________ |
|
|
|
|
(прізвище, ім’я, по батькові) |
|
|
|
|
|
(назва структурного підрозділу)
|
|
|
назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації |
|
|
скорочення чисельності та штату працівників, п. 1 ст. 40 КЗпП України |
|
|
(причина звільнення) |
|
|
|
|
|
|
|
|
(підстави звільнення) |
|
|
|
|
|
х Вихідна допомога у розмірі середнього місячного заробітку |
|
|
|
|
|
Не відпрацьовано |
— |
календарних днів щорічної (основної та додаткової) відпустки |
|
Компенсація за |
|
|
Керівник підприємства |
|
|
|
|
|
(установи, організації) |
|
підпис |
ПІБ |
|
|
|
||||
|
|
||||
|
|
||||
|
З наказом (розпорядженням) ознайомлений, копію наказу (розпорядження) отримав |
|
« » 2022 року |
||
|
|
підпис працівника |
|
||
Коментарів поки немає
Почніть розмову…