
Звільнення, скорочення
13.05.2025
Призупинення трудових договорів під час воєнного стану: нові правила 90-денного терміну
З працівником підприємства було призупинено ТД з березня 2022 і по сьогоднішній день. 5 травня були внесені зміни з приводу терміну призупинення ТД. Тепер потрібно з 05.05 відраховувати 90 к.д. і працівник або повинен вийти на роботу або звільнитися (звільнити)? Чи потрібно надати письмове попередження працівнику про ці 90 к.днів? Які загалом дії з цього приводу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Наразі зміни щодо 90-денного терміну призупинення трудових договорів ще не набрали чинності.
1 травня 2025 року був прийнятий Закон України від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» та направлений на підпис Президенту України. Цими змінами буде оновлена стаття 13 Закону України від 24.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136). Відповідно усі зміни, зокрема щодо призупинення ще не набрали чинності.
Після набрання чинності змін до Закону №2136, будуть діяти наступні правила щодо призупинення трудових договорів:
- Максимальний термін призупинення трудового договору становитиме 90 календарних днів сукупно протягом дії воєнного стану. Важливо розуміти, що для трудових договорів, які були призупинені ще в 2022 році, відлік 90-денного терміну почнеться з дня набуття чинності змін до Закону №2136.
- Якщо роботодавцю необхідно продовжити призупинення трудового договору після закінчення 90 днів, це можливо лише за згодою сторін. Термін продовження обмежується періодом дії воєнного стану. Продовження має бути оформлене окремим наказом та заявою.
- Після закінчення 90-денного терміну дія трудового договору відновлюється автоматично. Якщо сторони не можуть виконувати свої обов'язки за відновленим договором, він може бути припинений на підставах, визначених законом.
- Наказ роботодавця про призупинення трудового договору на термін більше 90 днів втрачає чинність наступного дня після закінчення встановленого законом строку. Виняток становить випадок продовження призупинення за домовленістю сторін.
Щодо повідомлення, то законодавством, зокрема ст. 32 КЗпП України, не передбачено надавати його, оскільки ця вимога виконується не за рішенням роботодавця, а на підставі законодавчих норм. Але ви можете повідомити працівників про те, що протягом 90 днів відповідно до оновленої статті 13 Закону №2136 призупинення буде скасовано і трудовий договір відновиться автоматично.
Крім того, у разі дострокового скасування призупинення трудового договору роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про необхідність стати до роботи за 14 календарних днів.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar
Заборгованість
05.08.2026
Як заповнити заяву для отримання довідки про відсутність податкової заборгованості для іноземних держорганів
Для отримання довідки про відсутність податкової заборгованості, яка подаватиметься до компетентних органів іноземної держави з метою реєстрації представництва, важливо правильно оформити заяву. Особливу увагу слід приділити заповненню граф 3 і 4, адже саме в них зазначаються підстави для видачі документа та орган, до якого він буде поданий. Податківці роз'яснили, які саме реквізити необхідно вказати та в якій формі їх оформлювати

Перевірки, штрафи
05.08.2026
Виклик до податкової на бесіду: правові підстави, приховані ризики та алгоритм дій платника
Уявіть ситуацію: ви відкриваєте поштову скриньку або заходите в Електронний кабінет платника податків і бачите лист від Державної податкової служби (ДПС) із «запрошенням» з'явитися до інспекції для надання пояснень. У цій статті ми розберемо, що насправді стоїть за такими викликами, якими є ваші законні права та як вибудувати правильну стратегію спілкування з контролюючим органом

Податковий борг
05.08.2026
Звіт про заборгованість з оплати праці за формою №3-борг (місячна): інструкція заповнення
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №3-борг. Розберемо порядкове заповнення місячного звіту про заборгованість з оплати праці та згадаємо про відповідальність за його неподання

Охорона праці
05.08.2026
Уряд планує цифровізувати охорону праці: оприлюднено проєкт постанови
Кабмін планує цифровізувати низку ключових процедур у сфері охорони праці. Для цього підготовлено проєкт урядової постанови, який передбачає реалізацію експериментального проєкту із переведення відповідних процесів в електронний формат. Зміни стосуватимуться атестації робочих місць, навчання з охорони праці, медичних оглядів працівників, розслідування нещасних випадків та інших важливих процедур. Також пропонується розширити функціональні можливості Єдиної системи й інтегрувати її з іншими державними реєстрами

Індексація, компенсація
05.08.2026
Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок
У разі звільнення та в деяких інших випадках працівнику належить компенсація за невикористану відпустку. У статті розповідаємо, як її оформити, розрахувати, визначити розрахунковий період та середню зарплату, а також як скористатися нашими калькуляторами для спрощення розрахунків

Відпустка, відпускні
05.08.2026
Чи можна видати копію наказу про звільнення перед відпусткою, якщо працівник буде за кордоном
Якщо працівник звільняється в останній день відпустки, можна йому дати копію наказу про звільнення в останній робочий день перед відпусткою, оскільки весь час відпустки він буде за кордоном?

Відстрочки, ВЛК
05.08.2026
Не продовжилася відстрочка через «Резерв+»: перевірте дані про шлюб у ДРАЦС
Автоматичне продовження відстрочки від мобілізації залежить не лише від наявності законних підстав, а й від коректності даних у державних реєстрах. На практиці трапляються випадки, коли через відсутність РНОКПП в актовому записі про шлюб система не може підтвердити родинний зв’язок. У результаті відстрочка в «Резерв+» може не продовжитися автоматично, хоча право на неї зберігається. У службі підтримки «Дії» пояснили, як перевірити інформацію та що потрібно зробити для її актуалізації. Також громадянам радять перевірити правильність відомостей не лише про шлюб, а й у свідоцтвах про народження дітей

Особи з інвалідністю
05.08.2026
Нові правила нарахування пені та штрафів для внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт знову оприлюднено
Пенсійний фонд України ще раз повторно оприлюднив проєкт постанови, яка визначає порядок нарахування пені та застосування штрафів для платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ деталізує механізм стягнення недоїмок, розрахунку пені та штрафів, а також строки їх оскарження

Працевлаштування, переведення
05.08.2026
ФОП і сімейний бізнес: чи можна залучати родичів без офіційного працевлаштування
Родинні зв'язки не звільняють ФОП від обов'язку оформлювати трудові відносини. Якщо члени сім'ї фактично працюють продавцями чи виконують іншу постійну роботу, їх необхідно офіційно працевлаштувати. Інакше підприємцю можуть загрожувати попередження, штрафи та адміністративна відповідальність

Військовий облік
05.08.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 серпня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Перевірки, штрафи
05.08.2026
Влучання КАБ в офіс: чи можна уникнути адміністративної відповідальності за травми відповідальної особи
Внаслідок влучання КАБув офісне приміщення всі працівники отримали контузію та різні тілесні пошкодження, в тому числі і відповідальна особа, яка мала подати до Держпраці та ПФУ інформацію про нещасний випадок. Чи може ця особа нести адміністративну відповідальність за невиконання свого обов'язку через отриману контузію та травми?

ПДВ
05.08.2026
Суд скасував ПДВ: як тепер виправити податкові накладні
Податківці пояснили, як виправити помилку, якщо на операцію, яка за рішенням суду є звільненою від ПДВ, було помилково нараховано податок. Для цього необхідно скласти розрахунок коригування до помилкової податкової накладної та оформити нову податкову накладну із позначкою «Без ПДВ»

Судова практика
05.08.2026
Не скасовувати договори, а витребувати майно: Велика Палата ВС пояснила підхід до будівельних спорів
Велика Палата Верховного Суду роз'яснила, що замовник будівництва має захищати свої майнові права шляхом їх визнання та витребування майна, а не через оскарження договорів відчуження. Такий підхід забезпечує баланс між правами первісного власника та добросовісного набувача

Перевірки, штрафи
05.08.2026
ДПС роз'яснила, яке ППР отримають ФОП-«єдинники» за несплату авансових внесків
Податківці повідомили, що у разі несплати або неповної сплати авансових внесків єдиного податку ФОП першої чи другої групи контролюючий орган складає податкове повідомлення-рішення за формою «Ш». Одночасно застосовується штраф відповідно до пункту 122.1 ПКУ

Сільгоспдіяльність
05.08.2026
Нову оцінку землі затвердили посеред року: ДПС пояснила, як рахувати МПЗ
Податківці повідомили, що якщо нову нормативну грошову оцінку земельної ділянки затверджено протягом року, при заповненні додатка 2 до декларації ФОП-«єдинник» застосовує оцінку, що діяла станом на 1 січня звітного року. Вона індексується на коефіцієнт індексації за попередній рік

Відрядження, підзвітні кошти
05.08.2026
Оплата праці за дні перебування у відрядженні
Працівника направляють у службове відрядження. За цей час йому виплачують добові, компенсують проїзд та проживання. Але як бути із зарплатою за дні відрядження? Зберігати чи ні? Якщо так, то як оплачувати цей період? Чи відрізняється нарахування оплати праці за дні відрядження новоприйнятому працівнику? Які дні та виплати включаємо в розрахунок? Усі відповіді зібрані у статті

Відрядження, підзвітні кошти
05.08.2026
Перехідне відрядження: як правильно оплатити
Як правильно оплатити дні відрядження та не припуститися помилки? У статті розглянули правила визначення денного заробітку і середньої зарплати, порядок їх порівняння та вибору більшого показника для оплати днів відрядження. Окрему увагу приділили оплаті «перехідних» відряджень, які припадають на два місяці, особливостям розрахунку середньої зарплати відповідно до Порядку №100, а також правилам визначення денного заробітку






