👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю рекомендовано проводити щомісяця для контролю дотримання встановленої квоти у 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників за рік.
Відповідно до статті 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», для всіх підприємств, установ та організацій встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Цей норматив становить 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Важливо зазначити, що для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб діє особливе правило – необхідно забезпечити щонайменше одне робоче місце для особи з інвалідністю.
Регулярний щомісячний контроль дозволяє своєчасно відстежувати динаміку показників та вживати необхідних заходів для дотримання встановленого нормативу. Це особливо важливо, враховуючи, що розрахунок проводиться на основі середньорічних показників чисельності персоналу.
Дотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю є обов'язковою вимогою законодавства для всіх роботодавців, включаючи підприємства громадських об'єднань осіб з інвалідністю та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Коментарів поки немає
Почніть розмову…