Професії від 7eminar.academy!🎓

Відрядження у вихідний день: порядок оплати та компенсації

Працівник у відрядженні з 01 жовтня по 03 жовтня (субота) 2026. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями у суботу та неділю. 03 жовтня працівник не тільки повертався з відрядження, а й працює. Як в такому випадку правильно оплатити середньоденний заробіток та добові за відрядження?

3

12511

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Відповідно до ст. 121 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), добові виплачуються за кожен календарний день перебування у відрядженні, включаючи вихідні.


У даному випадку працівнику нараховуються добові за всі 3 календарні дні відрядження. Важливим моментом є те, що якщо графік роботи під час відрядження відрізняється від звичайного робочого графіку працівника, це обов'язково має бути зафіксовано в наказі про відрядження.


При роботі у вихідний день під час відрядження застосовуються особливі правила оплати. Направлення у відрядження у вихідний день не впливає на місячну норму робочого часу, але сама робота вважається надурочною. Згідно зі ст. 106 КЗпП, така робота має оплачуватися в подвійному розмірі годинної ставки при погодинній системі оплати праці.


Заробітну плату за робочі дні відрядження нараховуємо згідно зі ст. 121 КЗпП – по більшій з двох величин: за денною чи середньою зарплатою.


Особливу увагу слід приділити оплаті за 3 жовтня. При нарахуванні зарплати за цей день застосовуємо правила ст. 106 та 107 КЗпП: за подвійним годинним (денним) розміром окладу (тарифної ставки).


Таким чином, за роботу у відрядженні у вихідний день не потрібно враховувати норми ст. 121 КЗпП про обрання більшої величини – денної чи середньої.


Для правильного документального оформлення необхідно підготувати два накази:


  1. про направлення у відрядження з визначеним графіком роботи

та

  1. про роботу у вихідний день 3 жовтня.


Це забезпечить коректність всіх нарахувань та відповідність вимогам трудового законодавства.




Читайте більше:


Відрядження по Україні

Відрядження за кордон

Оплата праці за дні перебування у відрядженні

Відрядження надомних і дистанційних працівників: нові правила

3

12511

2

2

2

5

1

8

4

202

1

18

1

629

1

12

4

201

1

82

1

465

2

38

2

91

4

247

6

1340

2

56

2

21

3

106

4

34

2

33

5

57