
ФОП
17.06.2026
Працівник є ФОП та не має основного місця роботи: як правильно оформити трудові відносини
Приймаємо на роботу працівника, який є ФОПом, і немає основного місця роботи. Чи можна його прийняти сумісником, на 0,5 ставки згідно штатного розкладу і відповідно сплачувати податки з фактично нарахованої зарплати?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, такого працівника потрібно прийняти на основне місце роботи.
Ситуація, описана в запиті, містить юридичну помилку – ФОП не може працювати за сумісництвом, якщо це його перший трудовий договір.
Здійснення підприємницької діяльності ФОПом – це не є основним місцем роботи. Підприємницька діяльність - це самостійна, ініціативна та систематична діяльність, що здійснюється на власний ризик для досягнення економічних результатів. При здійсненні такої діяльності підприємець працює самостійно та не перебуває у трудових відносинах з іншими особами.
Фізична особа, зареєстрована як підприємець, без створення юридичної особи, виконує роботи, надає послуги своїм замовникам у рамках свого статусу підприємця виключно на основі цивільно-правових договорів. Але статус громадянина, як підприємця, не перешкоджає тому, аби цей же громадянин, як працівник, уклав трудовий договір з іншим роботодавцем. В цьому випадку громадянин має право укласти трудовий договір з умовою ведення трудової книжки – це буде його основне місце роботи. Про це зазначає Міністерство праці та соціальної політики України у листі від 30.11.2005 №06-К54813/26.
При працевлаштуванні ФОП як найманого працівника необхідно враховувати наступні особливості:
- Перший трудовий договір може бути укладений тільки як основне місце роботи.
- Роботодавець зобов'язаний вести трудову книжку.
- Роботодавець має сплачувати ЄСВ за найманого працівника у розмірі не нижче мінімального.
Щодо сумісництва, згідно зі ст. 102-1 Кодексу законів про працю України, воно можливе лише при наявності вже існуючого основного місця роботи. Тобто ФОП може стати сумісником тільки маючи другий трудовий договір, оскільки сумісництво передбачає наявність двох і більше трудових договорів.
Отже, у вашому випадку працівника можна прийняти тільки за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу з оплатою пропорційно відпрацьованого часу, оскільки це перший трудовий договір. Роботодавець повинен сплачувати ЄСВ за нього як за найманого працівника у розмірі, не нижче мінімального. ПДФО та ВЗ утримуються з фактично нарахованої суми доходу за місяць
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Податкова відпустка для ФОП: чи повинна вона збігатись з відпусткою за основним місцем роботи
Чи подвоюється стаж для пенсії, якщо ФОП є найманим працівником
ФОП-єдинник є найманим працівником: чому в Дії з'явилась вимога сплатити ЄСВ «за себе»
ФОП сканує трудову книжку в ПФУ: як підтвердити підприємницьку діяльність
ФОП
12.11.2026
Мобілізований ФОП: як правильно показати дохід у декларації, щоб не сплачувати податки
ФОП 3 група, мобілізували у жовтні 2026 р. Після мобілізації кошти продовжують поступати на підприємницький рахунок. Згідно з ЗУ №4505 мобілізовані ФОП звільняються від сплати податків за себе. Як правильно скласти річну декларацію по єдиному податку? Вказати дохід за 9 місяців, а за 4 квартал не вказувати? Чи дохід за 4-й квартал потрібно декларувати, а податки не сплачувати?

Звільнення, скорочення
12.11.2026
Працівник зник із роботи, але подав до суду: чи має право роботодавець на звільнення
Чи може роботодавець звільнити працівника, який не з’являється на роботі з 2023 року, за відсутність понад чотири місяці поспіль? Не завжди. Для застосування п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП потрібні одночасно дві умови: працівник фізично відсутній на роботі понад чотири місяці, а роботодавець не має жодної інформації про причини такої відсутності. Якщо між сторонами триває судовий спір, це свідчить про наявність офіційної комунікації, тому звільнення за цією підставою буде незаконним

Особи з інвалідністю
12.11.2026
Штрафи за внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт Порядку оприлюднено повторно
Проєкт наказу Мінфіну щодо порядку нарахування пені та штрафів за порушення при сплаті внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю формує деталізований механізм фінансової відповідальності платників. Документ передбачає три основні види штрафів – за несвоєчасну сплату внеску, за донарахування сум податковим органом та за порушення порядку звітності. Окремо встановлюється порядок розрахунку пені, який базується на щоденному нарахуванні від суми недоплати. У разі затвердження наказу контроль і адміністрування внеску буде здійснюватися на основі даних ІКС ДПС та результатів документальних перевірок

Транспорт у діяльності
12.11.2026
е-ТТН стане обов’язковою з 1 червня 2027 року – законопроєкт №16223: що зміниться для бізнесу
Уряд схвалив законопроєкт про перехід на обов’язкове використання електронних товарно-транспортних накладних (е-ТТН) для внутрішніх вантажних перевезень. Орієнтовна дата запуску нових правил – 1 червня 2027 року. Електронна накладна стане основним документом, а паперову дозволять використовувати лише за технічної неможливості оформити е-ТТН із подальшим внесенням даних до системи

Податкова та фінзвітність
12.11.2026
Повідомлення про КІК: у яких випадках потрібно подати протягом 60 днів
Контролери контрольованих іноземних компаній (КІК) зобов’язані повідомляти податкову про набуття або відчуження частки в іноземній компанії, початок чи припинення фактичного контролю, а також про майнові права на частку в активах, доходах або прибутку утворень без статусу юридичної особи. Розглянемо, у яких випадках виникає цей обов’язок і які строки потрібно врахувати

Пенсія, соцпільги
12.11.2026
Новий порядок оформлення пенсій та визначення страхового стажу: зміни до Порядку №22-1
Правління Пенсійного фонду України ухвалило постанову від 15.10.2026 №43-1, якою затверджено суттєві зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення і перерахунку пенсій. Документ спрямований на цифровізацію послуг, спрощення процедур для громадян за кордоном та на тимчасово окупованих територіях, а також узгодження процедур із новими законодавчими вимогами

ПДВ
12.11.2026
Перехід із єдиного податку на загальну систему: коли подавати заяву на ПДВ
Перехід зі спрощеної на загальну систему оподаткування може супроводжуватися обов'язком зареєструватися платником ПДВ. При цьому строки подання заяви за формою №1-ПДВ залежать від того, чи є така реєстрація обов'язковою, чи підприємець вирішив отримати статус платника ПДВ добровільно. Пояснюємо, коли саме потрібно подати заяву, щоб уникнути порушень

Оренда
12.11.2026
Юридична особа орендує нерухомість у фізособи: договір, оподаткування, комунальні платежі
Юридичні особи часто орендують приміщення у фізичних осіб для ведення бізнесу. Такі ситуації потребують відповідного договірного оформлення і мають певні (досить часто негативні) податкові наслідки. Тож звернімо увагу на важливі правові та податкові акценти оренди нерухомості у фізичних осіб

ПДВ
12.11.2026
Придбання корму для службових собак за корпоративною карткою: витрати, додаткове благо та ПДВ у 2026 році
На підприємстві біля охорони є собаки, для яких за корпоративною карткою придбали корм. Чи можна віднести ці витрати на витрати підприємства, чи вважатиметься така покупка додатковим благом? Також на підприємство виписано податкову накладну. Чи має підприємство право включити суму ПДВ за нею до податкового кредиту?

Ліцензії та дозволи
12.11.2026
Продаж алкоголю за однією адресою кількома СГ: чи потрібна кожному окрема ліцензія
Кілька суб’єктів господарювання можуть здійснювати роздрібну торгівлю алкогольними напоями за однією адресою, але кожен із них повинен мати власну ліцензію. У ній зазначають РРО/ПРРО, які відповідний суб’єкт використовує в цьому місці торгівлі, а плата за ліцензію залежить від кількості зареєстрованих за адресою РРО/ПРРО

Податок на майно
12.11.2026
Гуртожиток не використовується з 2023 року: чи потрібно платити податок на нерухомість
Підприємство, яке з 2023 року не здійснює господарської діяльності та не використовує належний йому гуртожиток, звернулося до ДПС із запитанням щодо податку на нерухомість. Податківці роз’яснили, що відповідно до пп. «г» пп. 266.2.2 ПКУ гуртожиток не є об’єктом оподаткування, тому в підприємства не виникає обов’язку обчислювати, декларувати та сплачувати податок за період із вересня 2023-го до 2026 року

Лікарняні та декретні
12.11.2026
Лікарняний для догляду за хворою дитиною: хто оплачує та скільки днів
Лікарняний для догляду за хворою дитиною віком до 14 років оплачується коштом ПФУ з першого дня непрацездатності, а тривалість виплат залежить від того, чи лікується дитина вдома, чи перебуває у стаціонарі. Розмір допомоги визначають за страховим стажем особи, яка доглядає за дитиною; у певних випадках передбачена 100% оплата незалежно від стажу











