Незадекларована праця – це робота, яка виконується без офіційного оформлення трудових відносин, що порушує трудове законодавство та позбавляє працівника соціального захисту.
Основні ознаки незадекларованої праці
1. Відсутність трудового договору
- Роботодавець не укладає з працівником письмовий трудовий або цивільно–правовий договір.
- Працівник не отримує офіційного підтвердження свого статусу.
2. Виплата заробітної плати «в конверті»
- Частина або вся зарплата виплачується готівкою без сплати податків та соціальних внесків.
- Зарплата не фіксується в офіційній документації.
3. Відсутність соціальних гарантій
- Працівник не має права на оплачувану відпустку, лікарняний, декретну відпустку.
- Відсутнє соціальне страхування, пенсійні накопичення.
4. Неофіційне залучення до роботи без оформлення
- Роботодавець може «випробовувати» працівника без офіційного оформлення.
- Працівника просять працювати деякий час без документів, обіцяючи оформлення згодом.
5. Робота без фіксованого робочого часу та умов праці
- Відсутні чітко встановлені години роботи.
- Роботодавець може змінювати умови праці без попередження.
6. Відсутність записів у кадровій документації
- Працівник не значиться в табелі робочого часу.
- Виплати не відображаються у бухгалтерських документах.
7. Немає можливості захистити свої права
- Працівник не може офіційно поскаржитися на роботодавця в разі порушень.
- Відсутні правові механізми для отримання компенсації за звільнення чи невиплату зарплати.
Незадекларована праця не лише позбавляє працівника прав та соціального захисту, але й несе ризики для роботодавця у вигляді штрафів та інших санкцій.
Джерело: Держпраці