👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, якщо лікарняний на день звільнення не набув статусу «Готовий до сплати» призначати й оплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності в цей день ви не можете.
За нормою ч. 1 ст. 24 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. А листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності та набуття ним статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 17.06.2021 №1234).
Тому через 7 днів після закриття лікарняного уповноважений (комісія, керівник) призначає допомогу з тимчасової непрацездатності, бухгалтерія здійснює нарахування й виплату перших 5 днів за рахунок роботодавця.
Така виплата після звільнення не буде порушенням – роботодавець виконує норми законодавства.
Також зверніть увагу на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка нарахована та виплачується після звільнення працівника ЄСВ не нараховується (ЗІР, категорія 201.04.01).
Тому в Додатку 1 сума виплачених лікарняних після звільнення не відображається. В Додатку 4ДФ лікарняні після звільнення відображайте в місяці нарахування та виплати з ознакою доходу «127».
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar