ФОП вийшла заміж, змінила прізвище та переїхала: як отримати допомогу по вагітності та пологах

Якщо ФОП змінила прізвище, місце проживання або інші персональні дані, вона має повідомити про це, зокрема, ПФУ, податкову та держреєстратора

У разі зміни фізичною особою-підприємцем (ФОП) прізвища, місця проживання або інших персональних даних для отримання в майбутньому виплат по соціальному страхуванню, в тому числі по вагітності та пологах, необхідно оновити дані, звернувшись до:


  1. податкового органу – протягом місяця з дня виникнення таких змін для заміни облікової картки платника податків та оновлення даних у реєстрах, що стосуються підприємницької діяльності (Положення про реєстрацію фізичних осіб у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків, затверджене наказом Міністерства фінансів України 29.09.2017 № 822);
  2. державного реєстратора – для подання оновлених відомостей до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань
  3. територіального органу Пенсійного фонду України – протягом десяти днів з моменту виникнення зазначених обставин для внесення змін до персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та для оновлення даних у Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). З покроковою інструкцією, як це зробити через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, можна ознайомитись за посиланням;
  4. банківської установи / установ – щодо зміни виплатних реквізитів;
  5. сімейного лікаря – для внесення змін до медичної декларації (е-лікарняний не створиться, якщо персональні дані, зазначені в декларації, не збігатимуться із даними реєстру застрахованих осіб).
Важливо: жінки, зареєстровані як ФОП, мають право на отримання виплат по вагітності та пологах, якщо ними сплачено єдиний внесок за місяці розрахункового періоду та за місяць, у якому настав страховий випадок, у розмірі не менше мінімального страхового внеску (22% мінімальної заробітної плати).

Джерело: ПФУ