Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
Із набранням чинності нової форми Податкового розрахунку бухгалтерам варто переглянути підхід до заповнення інформації про працівників. У матеріалі пояснюємо, як визначити середньооблікову кількість штатних працівників, кого включати до рядка щодо нарахованої зарплати, як відобразити нові робочі місця та коли ще можна виправити помилки у звітності
З 17 липня 2026 року набув чинності нові форми та новий порядок заповнення податкового розрахунку, зміни були внесені наказом Мінфіну від 07.05.2026 №243.
Однією зі змін були відкориговані правила щодо відображення кількості працівників. Нова форма податкового розрахунку передбачає такі показники.
Для юридичних осіб:
Для ФОПІв та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність:
Зверніть увагу, що для ФОПів з найманими працівниками передбачена менше кількість інформації щодо працівників
Давайте розберемо, як правильно заповнювати ці рядки.
Перше на що потрібно звернути увагу – всі дані заповнюються у цілих одиницях.
Рядок 091. Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період. Відображаємо середньооблікову кількість штатних працівників (далі – СКШП) всього по підприємству. Цей показник визначають відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286).
СКШП за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого – по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.
При чому при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством. Це пряме правило, передбачене підпунктами 3.2.1, 3.2.2 Інструкції №286.
Увага! До СКШП включають:
Інструкцією №286 для цих категорій працівників виключення із СКШП не передбачено
Якщо працівник тимчасово відсутній і на його заміну прийняли іншого працівника за основним місцем роботи за строковим трудовим договором, то при обчисленні показника СКШП будуть враховувати і відсутнього працівника, і новоприйнятого.
В рядках 091.1 та 091.2 зазначають СКШП працівників, яким відповідно до чинного закону встановлено інвалідність та працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню відповідно.
Не витрачайте час на ручний підрахунок середньооблікової кількості штатних працівників – Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників зробить усе за вас. Просто оберіть період, додайте необхідні дати та події, і одразу отримайте готовий результат. Збережіть або роздрукуйте документ за кілька кліків
Рядок 092. Кількість працівників у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату. Цей рядок заповнюють і юридичні особи і ФОПи з найманими працівниками. Але юрособи до цього показника не включають осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення. Їх кількість буде відображена в рядку 101.
Зверніть увагу! Рядок 092 впливає на обчислення середньої зарплати для статусу критичного підприємства або для торговців підакцизними товарами.
Заповнюємо на підставі інформації, відображеної в додатку 1 податкового розрахунку, і включає він виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.
Але до рядка 092 не будуть враховані працівники, по яким в звітному періоді не було нараховано зарплати, навіть якщо по ним в додатку 1 був заповнений рядок із днями трудових відносин.
Також до рядка 092 не включають фізосіб:
Ще один цікавий рядок – це додаткова інформація щодо трудових відносин, а саме про кількість створених нових робочих місць у звітному періоді. Тут будьте уважні, оскільки юридичні особи кількість створений нових робочих місць зазначають в рядку 111, а ФОПи – у рядку 101.
Нагадаємо, що новим робочим місцем є робоче місце, яке створене у зв’язку зі створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника.
Зверніть увагу! Нова форма податкового розрахунку більше не містить інформації про облікову кількість штатних працівників. Також немає розподілу кількості працівників на чоловіків та жінок. Крім того ФОПи інформацію щодо кількості працівників зазначають в розрізі місяців звітного кварталу
І ще одна новація заповнення податкового розрахунку. Відтепер помилки у рядках щодо кількості працівників можна виправити!
Так, в рядках 091, 091.1, 091.2, 092 та 111 для юросіб або 101 для ФОПів помилки виправити можливо, але тільки у Розрахунку із типом «Звітний новий». Тобто до закінчення граничного терміну подання розрахунку неправильне значення в середньообліковій кількості штатних працівників, щодо працівників, яким нараховано зарплату, кількість створених нових робочих місць можна виправити шляхом подання звітної нової форми. Вже при поданні уточнюючого розрахунку виправлення буде не можливим.
Для виправлення помилки у кількісних показниках в необхідному рядку заповнюється новий показник, а рядки, які не потребують виправлення, – не заповнюються. Водночас не забувайте при поданні звітної нової форми заповнювати обов’язкові реквізити, визначені в рядках 01–05, 031.
Читайте більше:
J/F0500111 – е-ідентифікатор нового Податкового розрахунку: форма вже Е-кабінеті
Увага ФОП! Подавайте Податковий розрахунок за ІІ квартал 2026 року вже з 1 серпня: ЗІР від ДПС
Як ФОП подати квартальний Податковий розрахунок, якщо вже подав щомісячно за ІІ квартал
Чи не буде порушенням ведення кадрових документів, якщо в погодженні наказу відповідальні особи будуть ставити підпис ручкою синього і чорного кольору в одному погодженні?

Комітет Верховної Ради з питань молоді і спорту рекомендував прийняти за основу альтернативний законопроєкт №15440-1 щодо вступної кампанії 2027 року. Запропонована модель передбачає обов’язкове тестування з української мови та історії України, а третій предмет вступник обиратиме самостійно

У 2027 році планують запустити загальнодержавний реєстр житла для внутрішньо переміщених осіб, який міститиме дані про житлові об’єкти та їх використання і буде інтегрований із базою даних ВПО. Система має допомогти державі та громадам точніше визначати потребу в соціальному житлі, планувати його відновлення чи будівництво та залучати фінансування, при цьому управління житловим фондом залишатиметься за громадами

Вікова дискримінація може проявлятися не лише у відмові в працевлаштуванні, а й у доступі до навчання, послуг, професійного розвитку чи участі у програмах. Розповідаємо, як відрізнити дискримінаційне обмеження від законної вікової вимоги, які докази варто зібрати та куди звертатися для захисту своїх прав

Закон України «Про запобігання корупції» забороняє державним службовцям мати близьких осіб у прямому підпорядкуванні або бути їм прямо підпорядкованими. Водночас кандидат на посаду має повідомити про всіх близьких осіб, які вже працюють у відповідному державному органі, навіть якщо його призначення не призведе до прямого підпорядкування між ними

Під час воєнного стану в Україні можна керувати авто з першим посвідченням водія, строк дії якого закінчився, а також протягом року після припинення чи скасування воєнного стану. Під час обміну враховуються порушення, вчинені протягом перших 2 років: до 2 порушень – без іспитів, 3 і більше – після успішного складання теоретичного та практичного іспитів

Звіти за І та ІІ квартал 2026 року про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю подаємо не пізніше 9 листопада 2026 року. З яким типом форми їх подавати: «Звітний» чи «Уточнюючий»?

Законопроєкт №15433 передбачає запровадження часткової компенсації вартості самостійно придбаного автомобіля для осіб з інвалідністю внаслідок війни: на першому етапі – для I групи, надалі – для II групи. Комітет Верховної Ради рекомендував включити законопроєкт до порядку денного та за результатами першого читання прийняти його за основу

Чек або інший розрахунковий документ підтверджує факт придбання товару, тому його варто отримувати та зберігати разом із гарантійним талоном і технічною документацією. Якщо чек втрачено, споживач може зібрати інші документи та відомості, що підтверджують покупку, і звернутися до продавця з відповідною вимогою

Якщо мати дітей померла, батько може отримувати допомогу на дітей як один із батьків, який сам їх виховує, за умови що він не отримує пенсію у зв’язку з втратою годувальника чи передбачені законом інші виплати

Понад 88% кіберінцидентів в Україні у першому півріччі 2026 року припали на шкідливе програмне забезпечення, соціальну інженерію, зараження та компрометацію систем. CERT-UA зазначає, що зловмисники дедалі частіше використовують фальшиві вебсторінки, легітимні платформи та месенджери, щоб замаскувати атаки й обійти кіберзахист

Пасажири потягів мають дотримуватися правил перевезення, зокрема мати квиток і не перевищувати встановлену норму ручної поклажі. За порушення передбачені штрафи – від 17 грн за перевищення ваги багажу до 2500 грн за безквитковий проїзд, а безплатно пасажир може перевозити до 36 кг ручної поклажі за встановлених умов

З 12 до 18 жовтня у Державному аграрному реєстрі тимчасово призупинять подання заявок на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після технічного налаштування ДАР підприємства зможуть подавати заявки до Мінагрополітики вже за новими критеріями, затвердженими наказом від 2 вересня 2026 року №11

Директор при укладенні договорів та зустрічей з клієнтами, проводять такі зустрічі у ресторані. Чи можна витрати, понесені у ресторані, відносити на витрати (як, наприклад, представницькі), які будуть зменшувати фінансовий результат до оподаткування? Якщо можна, то які підтверджуючи документи необхідно мати?

ФОП 2 група – стоматологія. Прийшов пацієнт і вимагає надати всі чеки за минулі періоди, коли проводилось лікування (2025–2026 роки). Чи правомірна вимога? Чи може ФОП відмовити? Чи є зобов'язання ФОП надавати за запитом дублікати чеків і якщо є, то за який період?
