Чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні

Інспектор праці Держпраці роз’яснює, що, відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.


При цьому, роботодавець зобов’язаний провести з працівником розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП.


Також на вимогу працівника до трудової книжки, що зберігається в нього, мають бути внесені належні записи про звільнення.


Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇