Інспектор праці Держпраці роз’яснює, що, відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.
При цьому, роботодавець зобов’язаний провести з працівником розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП.
Також на вимогу працівника до трудової книжки, що зберігається в нього, мають бути внесені належні записи про звільнення.
Джерело: Держпраці