Чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні

841

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Інспектор праці Держпраці роз’яснює, що, відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.


При цьому, роботодавець зобов’язаний провести з працівником розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП.


Також на вимогу працівника до трудової книжки, що зберігається в нього, мають бути внесені належні записи про звільнення.


Джерело: Держпраці

841

3

158

2

6

2

1706

3

47

4

37

2

23

2

87

5

22

4

27

6

1718

3

94

4

144

7

13142

2

957

7

3205

7

1750

1

7214

2

27

3

103

2

31