Працівнику через тиждень виповниться 60 років. Чи потрібно направляти його до ТЦК, щоб поставили у військовий квиток відмітку про виключення з військового обліку? Треба чекати, щоб ТЦК виключив працівника з обліку і тоді вже вносити інформацію до списку персонального обліку? Якими мають бути дії працівника та відповідального за ведення військового обліку читайте у статті

Державна податкова служба нагадала, що у разі відмови у наданні чи зменшенні податкової знижки, платник податків отримує акт перевірки та податкове повідомлення-рішення. Документ надсилається або вручається згідно зі ст. 42 ПКУ

Податківці зазначили, що санкції за несплату або несвоєчасну сплату ЄСВ за договорами добровільної участі не встановлені. Однак, сплачені суми не повертаються, а повторне укладення договору після порушення умов стане неможливим

Трудове законодавство зобов’язує роботодавців виплачувати зарплату працівникам своєчасно. Але інколи роботодавці допускають таке порушення. А це штрафи. Але не тільки… Працівники також мають отримати певну компенсацію за те, що вони отримали свою зарплату несвоєчасно. Тому у цій статті поговоримо, в який випадках виплачується компенсація, як її розрахувати, яким чином вона оподатковується та відображається у зарплатній звітності

Юристи проаналізували правові позиції ДПС і вказали, що, незважаючи на термін «royalty» у контрактах Monotype/MyFonts, ДПС визначає ці виплати як доходи від продажу копій, які не належать до роялті. Але автор може отримувати їх як ФОП 3 групи, єдиного податку, лише якщо кошти надходять на підприємницький рахунок

Тривалість проведення перевірки з питань дотримання принципу «витягнутої руки» не повинна перевищувати 18 місяців та може бути продовжена на строк, що не перевищує 12 місяців у разі необхідності отримання інформації від іноземних державних органів, проведення експертизи та/або перекладу на українську мову документів

Щороку наприкінці грудня бізнес отримує відповідь на головне запитання: чи потрапило підприємство до плану документальних планових перевірок. Формування цього переліку відбувається за чіткими критеріями ризиків, визначеними Податковим кодексом та Порядком №524. У цій статті розглянемо, на яких підставах формують перелік та як діяти підприємству чи ФОП, якщо його все ж внесли до плану

У переддень Нового року усі складають списки що вже зроблено, що потрібно зробити або проставляють галочки вже у складених списках. Рік добігає кінця, і поки всі навколо мріють про відпочинок, бухгалтери як справжні ельфи працюють над підготовкою бізнесу до свят. Ми зібрали в одній статті усі матеріали, які публікували протягом останнього часу в своєрідному чеклісту

КМУ ухвалив зміни до пункту 13 Особливостей здійснення публічних закупівель. Це рішення розширило перелік устаткування та обладнання, яке замовники можуть придбати без використання електронної системи закупівель

У справі № 533/961/23 Верховний Суд підтвердив: фізична особа не може претендувати на право довічного успадкованого володіння землею, наданою для ведення фермерського господарства. Права на землю після реєстрації СФГ належать юридичній особі, а не засновнику, тому спадкоємець отримує лише корпоративні права на господарство, а не землю

У ДПС пояснили, що замовник не утримує ПДФО з виплат ФОП, навіть якщо відповідний вид діяльності не вказаний у ЄДР. Дані реєстру – відкриті, тож перевірити статус ФОП можливо. Доходи від таких виплат слід відображати у формі №4ДФ з ознакою «157»

Мін’юст пояснює, два правові механізми спадкування, які застосовуються, коли спадкоємець помирає: представлення – якщо смерть настала до відкриття спадщини, та трансмісія – якщо після. Розкривається, хто може бути спадкоємцем у кожному випадку, які строки діють і як визначається частка спадщини

В МВС уточнили, що номерні знаки за призначенням, згідно з додатком 1 до наказу від 02.03.2021 №166, відтепер поділяються на 18 типів

З 1 грудня 2025 року для споживачів електроенергії запрацювали нові правила припинення та відновлення електропостачання. НКРЕКП уточнила порядок дій постачальників та споживачів під час судових спорів і заборгованості, розмежувавши гарантії для побутових та непобутових клієнтів. Ці зміни напряму впливають на процедуру відключення електроенергії та визначають, у яких випадках споживача не можуть залишити без світла

Підприємці часто шукають гнучкі варіанти оформлення персоналу, особливо в умовах воєнного стану та нестачі кадрів. Однак використання цивільно-правових договорів замість трудових для працівників, які фактично виконують трудові функції, є незаконним. Судова практика і законодавство однозначно визначають: ЦПД підходить лише для разових робіт, а не для систематичної діяльності в закладі харчування

Верховний Суд поставив крапку у важливому питанні щодо правової природи так званого «акта повернення майна». Суд визнав, що такий документ може бути не лише первинним бухгалтерським документом, а й повноцінним двостороннім правочином, який створює юридичні наслідки для власності. Це означає, що навіть після анулювання реєстраційних дій сам акт залишається чинним та здатним повторно порушувати права власника

Код податкової пільги у декларації з податку на нерухоме майно визначається відповідно до норм ПКУ та Довідника податкових пільг. Залежно від правової підстави, застосовуються коди: 18010402 – 18010405

Договір позички часто використовується підприємцями як зручний спосіб отримати майно в користування без додаткових витрат. Проте його правова природа та податкові наслідки викликають запитання: чи вважається таке майно безоплатно отриманим і чи потрібно включати його в дохід ФОП? Закон чітко відмежовує позичку від дарування та інших безоплатних передач, а тому тимчасове користування майном не формує податкових зобов’язань. Головне – правильно оформити договір і розуміти відмінності

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Під час мобілізації закон надає працівникам особливі гарантії: робоче місце та посада зберігаються на весь період служби. Водночас трудові відносини можуть бути припинені, але лише за ініціативою самого працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)