
Відпустка, відпускні
16.12.2024
Додаткова оплачувана відпустка для посадових осіб місцевого самоврядування
Посадові особи місцевого самоврядування зі стажем понад 10 років мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 днів залежно від стажу служби. Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати під час воєнного стану, зараховується до стажу служби в органах місцевого самоврядування, що дає право на таку відпустку

Відповідно до ст. 6 Закону України від 07.06.2001 №2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі - Закон №2493) консультативне та методичне забезпечення служби в органах місцевого самоврядування здійснюється центральним органом виконавчої влади з питань державної служби з урахуванням вимог чинного законодавства про місцеве самоврядування в Україні.
У зв'язку з цим зазначаємо, що згідно зі ст. 21 Закону №2493 посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Абзацом другим п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1994 №250 «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» встановлено, що посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в цих органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів, а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 календарних дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів.
Тобто виникнення у посадової особи місцевого самоврядування права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить не від відпрацьованого в робочому році часу, а лише від наявності відповідного стажу служби в органах місцевого самоврядування.
Статтею 7 Закону №2493 передбачено, що на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється, зокрема, дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених Законом №2493.
Відповідно до ст. 4 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) установлюються види відпусток, зокрема щорічні відпустки:
- основна відпустка;
- додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
- додаткова відпустка за особливий характер праці;
- інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
З огляду на викладене, можна дійти висновку, що додаткова оплачувана відпустка, передбачена законодавством про службу в органах місцевого самоврядування, належить до щорічних відпусток.
Отже, посадова особа місцевого самоврядування, яка має понад 10 років стажу служби в органах місцевого самоврядування, щороку має право на певну кількість днів додаткової відпустки за відповідний стаж служби в органах місцевого самоврядування після досягнення певного стажу служби в органах місцевого самоврядування, тобто з відповідної дати (приведеної дати). Приведеною датою є дата, з якої у посадової особи місцевого самоврядування розпочинається відлік її стажу служби в органах місцевого самоврядування.
Статтею 22 Закону №2493 визначено, що до стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія Закону №2493, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби.
Згідно зі ст. 2 Закону №2493 посадовою особою місцевого самоврядування є особа, яка працює в органах місцевого самоврядування, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримує заробітну плату за рахунок місцевого бюджету.
Дія Закону №2493 не поширюється на технічних працівників та обслуговуючий персонал органів місцевого самоврядування.
Пунктом 2 Глави XIX «Прикінцеві положення» Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) передбачено, що під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», діють особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон №2136).
Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону №504 (ч. 3 ст. 12 Закону №2136 у редакції, що діяла до 24 грудня 2023 року).
Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону №504, без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону №504 (ч. 3 ст. 12 Закону №2136 у редакції, що діє з 24 грудня 2023 року).
Враховуючи викладене, період перебування посадової особи місцевого самоврядування у відпустці без збереження заробітної плати відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136 зараховується їй до стажу служби в органах місцевого самоврядування, що дає право на надання додаткової оплачуваної відпустки.
Джерело: лист НАДС від 02.12.2024 №11874/10.3-24
Бронювання, критичність
03.11.2026
Критерії критичності агропідприємств: чи зміняться правила бронювання працівників
Мінагрополітики пропонує зберегти чинні критерії бронювання працівників аграрних підприємств, які набрали чинності 18 жовтня 2026 року. Відповідні пропозиції вже передали на розгляд Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Нагадаємо, що через зміни, запроваджені Постановою №1328, державні органи мають до 7 листопада переглянути критерії критичності підприємств

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.11.2026
Оплата товару частинами через РРО/ПРРО: як правильно оформити чеки
Під час продажу товарів із поетапною оплатою РРО/ПРРО має відображати не лише фактично отримані кошти, а й повну інформацію про товар та попередні платежі. Якщо покупець спочатку вносить аванс, у першому чеку зазначають його суму та призначення, а під час остаточного розрахунку – повну номенклатуру товару, його вартість і враховані аванси. Якщо ж товар передають до повної оплати, порядок формування чеків буде зворотним. Розглянемо, які реквізити мають містити чеки РРО/ПРРО в обох ситуаціях

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Як знайти показники податкового навантаження по податкам та зарплаті для вашого КВЕД
Де на сайті податкової подивитись показники рівня сплати податку на прибуток, ПДВ, середньомісячної ЗП для віднесення підприємства до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства?

Судова практика
03.11.2026
Чи скасовано товарний облік для ФОП: судова справа дійшла до Верховного Суду
Судова історія щодо скасування Порядку ведення товарного обліку для ФОП триває. Після того як апеляційний суд скасував рішення першої інстанції про визнання нечинним наказу Мінфіну №496, підприємець подав касаційну скаргу, а Верховний Суд відкрив провадження у справі. Розбираємося, на якому етапі перебуває оскарження та чи повинні ФОП і надалі вести товарний облік

Працевлаштування, переведення
03.11.2026
Чекліст трудового договору у 2026 році: на що звернути увагу при працевлаштуванні
Підписуючи трудовий договір, працівник погоджується з умовами роботи, оплати праці та відповідальності. Тому важливо заздалегідь перевірити, чи чітко визначені посадові обов’язки, розмір зарплати, випробувальний термін і формат роботи. Також є умови, на які не варто погоджуватися: зокрема, незаконні штрафи, безпідставна повна матеріальна відповідальність і підписання документів заднім числом. Розглянемо, що потрібно перевірити перед підписанням договору

Податковий борг
03.11.2026
Як дізнатися про наявність чи відсутність податкового боргу
Щоб уникнути негативних наслідків, податкова закликає платників самостійно контролювати стан розрахунків із бюджетом. Зробити це можна через: Електронний кабінет (меню «Стан розрахунків з бюджетом»); мобільний застосунок «Моя податкова»; чат-бот InfoTAX; інформування банками на підставі згоди платника. У разі виявлення боргу доступна інформація про реквізити для його сплати, а також можливість оплатити за допомогою QR-коду чи платіжних систем

Відстрочки, ВЛК
03.11.2026
Відстрочка від мобілізації: 10 важливих правил подання документів через ЦНАП
Оформити відстрочку від мобілізації через ЦНАП можна незалежно від місця реєстрації, але подати заяву необхідно особисто. Центр надання адмінпослуг лише приймає та передає документи до ТЦК, тоді як рішення про надання або відмову у відстрочці ухвалює саме ТЦК. Перед візитом важливо перевірити комплектність документів, мати доступ до робочої електронної пошти та переконатися, що ви перебуваєте на військовому обліку. Розглянемо, як проходить процедура, які документи приймають і як отримати результат

Бронювання, критичність
03.11.2026
Поліція просить анулювати бронювання працівника: що робити роботодавцю
Прийшов лист від поліції з проханням вжити заходи щодо розбронювання працівника через адмінпорушення. Про вжиті заходи просять проінформувати. Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику?

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Пенсійна реформа для чорнобильців: які зміни готує Мінсоцполітики та чи збережуть пільги
У межах підготовки пенсійної реформи Мінсоцполітики пропонує запровадити єдину систему державних соціальних доплат із спільними правилами їх призначення та виплати. Зміни мають охопити й громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Водночас уряд запевняє, що реформа не позбавить людей уже набутих соціальних прав: раніше встановлені пільги та компенсації збережуться. Розглянемо, які підходи до пенсійного забезпечення чорнобильців планують переглянути та які гарантії обіцяють залишити

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

ФОП
03.11.2026
Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Нові правила зарахування навчання до стажу для пенсії: що пропонують у ВРУ
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16205, який передбачає зарахування періоду навчання у військових ліцеях до строку та стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Йдеться про випускників, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року та згодом вступили до вищих військових навчальних закладів або проходили військову службу. Документ також пропонує розширити перелік доказів навчання, щоб відсутність припису військкомату чи інших окремих документів не ставала автоматичною підставою для відмови. Розглянемо, кого стосуватимуться зміни та як пропонують підтверджувати період навчання

Інше
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
З 24 жовтня було внесено зміни в Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Неприбуткова діяльність
03.11.2026
Змінили КВЕД, керівника чи бухгалтера: чи потрібно неприбутковій організації подавати форму №1-РН
Податківці пояснили, у яких випадках неприбуткова організація повинна подати реєстраційну заяву за формою №1-РН з позначкою «зміни». Таку заяву та копії документів подають протягом 10 календарних днів після державної реєстрації відповідних змін або виникнення обставин, якщо держреєстрація не проводиться; водночас зміна КВЕД, статутного капіталу, засновника, місцезнаходження, керівника чи бухгалтера сама по собі не вимагає подання форми №1-РН

Трудові книжки, ЕТК
03.11.2026
Правила заповнення паперової трудової книжки після 10 червня 2026 року: пояснює ПФУ
П’ятирічний перехідний період для оцифрування трудових книжок завершився 10 червня 2026 року. Відтепер облік трудової діяльності працівників ведеться в електронній формі в Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду України. Водночас паперові трудові книжки не втратили чинності: їх можна оцифрувати й після завершення перехідного періоду, а працівники мають право отримати оригінал на руки. Розглянемо, що тепер зобов’язані робити роботодавці та які права мають працівники щодо паперових трудових книжок

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Оплата навчання працівника за весь навчальний рік: ДПС визначила порядок відображення у 4ДФ
ДПС пояснила, що якщо роботодавець одним платежем оплачує навчання працівника за весь навчальний рік, суму не потрібно розподіляти між місяцями. У додатку 4ДФ або ФІЗ-4ДФ її відображають однією сумою за звітний місяць, у якому проведено нарахування, з урахуванням правил заповнення граф 3а та 3







