
Звільнення, скорочення
09.10.2026
Остаточний розрахунок при звільненні працівника: виплати та порядок обчислення у 2026 році
Працівник звільняється. Який порядок нарахування? Що маємо оплатити?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При звільненні працівнику слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку та провести остаточний розрахунок по зарплаті. Якщо звільнення з ініціативи роботодавця – має бути ще вихідна допомога.
Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю усі належні працівникові суми повинні бути виплачені в день звільнення, а якщо працівник у день звільнення не працював – не пізніше наступного дня після пред'явлення ним вимоги про розрахунок.
За загальним правилом для обчислення компенсації має бути два розрахункових періоди: за дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, та для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100). Тож для обчислення компенсації для днів відпустки, які набуті до 31.12.2023 р., розрахунковий період – січень – грудень 2023 р.
За період з 01.01.2024 компенсація розраховується виходячи з доходу за останні 12 місяців, що передують місяцю звільнення. Наприклад, якщо звільнення в жовтні 2026 року, розрахунковий період – жовтень 2025 – вересень 2026 р.
Для визначення середньоденної зарплати, заробітну плату, нараховану за розрахунковий період, слід розділити на кількість календарних днів в розрахунковому періоді. При цьому з розрахунку слід виключити періоди, коли працівник згідно з законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток. Ознайомитися з деталями можна у Роз’ясненні Мінекономіки.
Якщо звільнення відбувається з ініціативи роботодавця (скорочення, ліквідація тощо), працівнику слід виплатити вихідну допомогу.
Читайте більше:
Розрахунок при звільненні: чи можна виплатити зарплату на рахунок іншої особи
Розрахунок при звільненні під час війни: чи можна не виплачувати кошти, – деталі від Держпраці
Строки розрахунку при звільненні: нагадування від Держпраці
Чи можна виплатити розрахунок при звільненні раніше дати звільнення
Відрядження, підзвітні кошти
09.10.2026
Підприємство може купити валюту для закордонного відрядження працівника у розмірі 100000 євро: правила НБУ
Підприємства та ФОП можуть придбавати іноземну валюту для забезпечення витрат працівників під час закордонних відряджень. Для цього необхідно подати до банку відповідну заяву, а в окремих випадках купівля валюти може здійснюватися без документального підтвердження підстав у межах установленого НБУ ліміту. Розглянемо, як правильно оформити таку операцію та які правила діють сьогодні

Звільнення, скорочення
09.10.2026
Як звільнитися з роботи онлайн через Дію у 2026 році: покрокова інструкція для працівників
Працівники підприємств, зареєстрованих на тимчасово окупованих територіях або в районах активних бойових дій, можуть розірвати трудовий договір дистанційно через Дію. З 9 жовтня 2026 року сервіс доступний у розділі «Обрій.Робота». Згода роботодавця та наказ про звільнення не потрібні, а трудові відносини припиняються наступного дня після реєстрації заяви. Розглянемо, хто може скористатися сервісом, як подати заяву та які обов’язки залишаються у роботодавця

Самозайняті особи
09.10.2026
Комп’ютер і зарядна станція для адвоката: як підтвердити витрати у 2026 році
Чи може ФОП-адвокат на загальній системі оподаткування включити до витрат вартість комп’ютера та зарядної станції? Так, за умови, що техніка необхідна для провадження незалежної професійної діяльності, а витрати документально підтверджені. Видаткова накладна та фіскальний чек можуть бути первинними документами, якщо містять усі обов’язкові реквізити

Звільнення, скорочення
09.10.2026
Звільнення з роботи на ТОТ через Дію: як подати заяву за кілька кліків
У Дії запустили перший сервіс у розділі «Обрій.Робота» – звільнення з роботи на тимчасово окупованих територіях. Працівники можуть подати заяву онлайн, без контакту з роботодавцем і відвідування установ. Заяву потрібно підписати Дія.Підписом, а звільнення настає автоматично наступного дня після її реєстрації в системі

Перевірки, штрафи
09.10.2026
Які помилки ТЦК виявляють під час перевірок
Районні ТЦК щороку перевіряють військовий облік на підприємствах та в установах, найчастіші порушення стосуються відсутності військово-облікових документів у працівників, невизначення відповідальної особи, неналежного ведення документації та невиконання розпоряджень ТЦК

ПДВ
09.10.2026
Внесення основних засобів до статутного капіталу іншої юрособи: чи нараховувати ПДВ
Внесення основних засобів до статутного капіталу іншої юридичної особи є операцією, що підлягає оподаткуванню ПДВ. Оскільки така передача розглядається як постачання товарів, платник податку має нарахувати ПДВ за основною ставкою на загальних підставах

ФОП
09.10.2026
Гарантійний платіж у ФОП - єдинників: чи можна коригувати дохід при поверненні
ФОП 3 групи єдиного податку 5% отримав гарантійний платіж (доступ до приміщень для проведення ремонтних робіт). По договору після завершення робіт даний платіж підлягає поверненню. Питання: при отриманні включаємо в дохід ФОПа? При поверненні виключаємо з доходу ФОПа?

ПДВ
09.10.2026
Імпорт через комісіонера: коли виникає ПДВ і хто отримує кредит
Податкові органи роз’яснили, що при імпорті товарів за договором комісії податкові зобов’язання з ПДВ виникають у комітента на дату подання митної декларації для митного оформлення. При цьому право на податковий кредит також належить комітенту як власнику товару

Особи з інвалідністю
09.10.2026
Помилка «недопустиме значення» у від'ємному рядку 5 Звіту про внесок: що робити
Якщо норматив перевиконано, у рядку 5 таблиці 1 Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю виходить від’ємне значення, і видає помилку «недопустиме значення». Що робити в такому випадку?

Податок на прибуток
09.10.2026
Компенсація моральної шкоди працівникам за рішенням суду: чи виникають податкові різниці
Державна податкова служба надала роз'яснення щодо відображення у податковому обліку з податку на прибуток підприємств виплат працівникам компенсацій немайнової (моральної) шкоди та витрат на професійну правничу допомогу на підставі судових рішень

ПДФО
09.10.2026
Податок за перший продаж авто зросте до 18% з 1 січня 2027 року: умови законопроєкту №16037-д
Продаж автомобіля може оподатковуватися за новими правилами: законопроєкт №16037-д пропонує запровадити правило 183 днів для застосування нульової ставки при першому продажу та 5% – при другому. Якщо авто перебувало у власності менше 183 днів, дохід пропонують оподатковувати за ставкою 18%. Також із 1 січня 2027 року для податкових накладних при постачанні транспортних засобів може стати обов’язковим зазначення VIN-коду

Податкова та фінзвітність
09.10.2026
Податковий розрахунок для ФОП: як скоригувати рядки 07 – 101 заголовної частини
У заголовній частині Розрахунку ФОП / НПД зазначаються відомості про основний вид економічної діяльності, ознаку платника ЄСВ, кількість працівників та створених нових робочих місць. При цьому рядки 07–082 коригуванню не підлягають. Виправити помилки у кількісних показниках рядків 091, 091.1, 091.2, 092 та 101 можна лише шляхом подання Розрахунку з типом «Звітний новий». При цьому в ньому зазначають лише виправлений показник, а обов’язкові реквізити рядків 01–05 та 031 мають бути заповнені

Податкова та фінзвітність
09.10.2026
Як подати уточнюючий Розрахунок та який порядок уточнення показників додатка 4ДФ
Мінфін оновив форму Податкового розрахунку та порядок його подання. Для виправлення помилок у додатку 4ДФ уточнюючий Розрахунок подається за формою, чинною на момент коригування. Виправлення здійснюється шляхом вилучення або додавання рядків з відповідними позначками. Коригування даних за 2021–2024 роки здійснюється за місячними періодами, а за попередні роки – за квартальними

Військовий облік
09.10.2026
У яких випадках можна не з'явитися за повісткою: пояснює ТЦК
У разі неможливості прибути у визначений строк – необхідно протягом 3 днів повідомити про причину відсутності до вказаного в повістці ТЦК та СП (особисто або іншим доступним способом). Подальше прибуття має відбутися не пізніше ніж через 7 календарних днів. Які причини вважаються поважними розповідаємо нижче

Кадрова робота
09.10.2026
Штатний розпис: чи обов’язково затверджувати, як скласти та внести зміни
Штатний розпис: чи обов’язково його затверджувати, хто готує та затверджує документ, як часто вносити зміни та яку форму використовувати. Розбираємо правила складання штатного розпису для комерційних підприємств, вимоги до посад, окладів і штатних одиниць, а також порядок його затвердження







