Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Здав кров в обідню перерву: що поставити в табелі та як оформити день відпочинку у 2026 році

Якщо працівник здійснив донацію крові під час обідньої перерви та в цей день фактично працював, день донації табелюють як звичайний робочий день. Інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку оформлюють наказом на підставі статті 124 КЗпП, заяви працівника та довідки про донацію

1

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівник завчасно написав заяву про донацію крові та її компонентів і зазначив, що належний день відпочинку хоче використати в зручний для нього час. У день донації він був залучений до роботи, а донацію здійснив під час його обідньої перерви, про що надав відповідну довідку.


  1. Як роботодавцю відобразити це в табелі та в наказі?


З 26.01.2026, відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (далі – Закон), втрачають чинність норми закону, які визначали право донорів крові та її компонентів на деякі заходи заохочення (пільги).

Для донорів крові та її компонентів не втрачається право на додатковий день відпочинку. Це пов’язано з тим, що гарантії для працівників-донорів закріплені не тільки в зазначеному Законі, а й у статті 124 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), яка продовжує діяти без змін.

Так, відповідно до згаданої статті, в дні медичного обстеження й донації крові та її компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, зі збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.


Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та її компонентів надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.


У зв’язку з тим, що працівник здійснив донацію крові та її компонентів під час обідньої перерви, а частина 3 статті 66 КЗпП дозволяє працівникам використовувати час перерви на свій розсуд і відлучатися з місця роботи:

день донації обліковується в табелі обліку використання робочого часу як звичайний робочий день.

В наказі про надання іншого дня відпочинку в зв’язку зі здійсненням донації крові та її компонентів не потрібно оформлювати «донорський день», оскільки працівник не був звільнений від роботи.


Щодо надання роботодавцем іншого дня відпочинку, відповідно до вимог статті 124 КЗпП, Держпраці зазначає, що працівник у день донації фактично був залучений до роботи, тому реалізував своє право на інший день відпочинку, а відповідно:


  1. день донації – звичайний робочий день, фактично відпрацьовані години;
  2. інший погоджений день – день відпочинку зі збереженням середнього заробітку;
  3. в наказі слід прямо послатися на статтю 124 КЗпП заяву працівника та довідку про донацію.

Якщо в чинних локальних актах роботодавця (Колективному договорі, Правилах внутрішнього трудового розпорядку, положенні про оплату праці тощо) передбачені додаткові гарантії донорам, роботодавець може надати день відпочинку вже на підставі локального акта, а не безпосередньо статті 124 КЗпП.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Де зберігати довідки про донацію крові на підприємстві

Гарантії для донорів у 2026 році: чи є оплачуваний день відпочинку

Працівник-донор: увільнення та надання дня відпочинку у 2026 році

Довідка про донацію крові: чи діє обмеження у часі для отримання вихідного

Працівник здав кров у свій вихідний день: чи буде додатковий день відпочинку

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

13

1

3

1

6

1

9

1

11

1

7

1

13

14

52930

3

71

1

13

1

11

8

28950

1

11

1

10

1

10

5

33

2

20

1

12

2

42

4

41