
Закон України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»передбачає фактичне скасування низки ключових соціальних пільг для донорів. Так, Розділом VIII «ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ» зазначеного Закону передбачено втрату чинності через п’ять років з дня введення в дію Закону норм (2026 рік), які передбачають низку заохочень для працівників-донорів.
Проте, ст. 124 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) містить трудові гарантії для працівників донорів. І з січня 2026 року такі пільги будуть чинними, а саме:
- У дні медичного обстеження та донації крові та / або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
- Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та / або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
- За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
І з січня 2026 року такі пільги будуть чинними. Саме таку відповідь надала Держпраці через сервіс «Інтерактивний інспектор».
Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП України, який є основним актом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності перехідних положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП України. Таким чином, у 2026 році та надалі донори крові та її компонентів продовжуватимуть користуватися зазначеними трудовими гарантіями на підставі норм КЗпП України
Стаття на тему:
Працівник-донор: увільнення та надання дня відпочинку




















