Гарантії для донорів: чи збережуться у 2026 році

Із 2026 року частина соціальних пільг для донорів крові припиняє дію через втрату чинності перехідних положень Закону №931-ІХ. Водночас це не означає скасування трудових гарантій для працівників-донорів. Норми Кодексу законів про працю України продовжують діяти без обмежень у часі, а Держпраці офіційно підтвердила: у 2026 році донори зберігають право на оплачувані дні звільнення від роботи та додатковий день відпочинку

3

5073


Закон України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»передбачає фактичне скасування низки ключових соціальних пільг для донорів. Так, Розділом VIII «ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ» зазначеного Закону передбачено втрату чинності через п’ять років з дня введення в дію Закону норм (2026 рік), які передбачають низку заохочень для працівників-донорів.


Проте, ст. 124 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) містить трудові гарантії для працівників донорів. І з січня 2026 року такі пільги будуть чинними, а саме:


  1. У дні медичного обстеження та донації крові та / або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
  2. Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та / або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
  3. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.


І з січня 2026 року такі пільги будуть чинними. Саме таку відповідь надала Держпраці через сервіс «Інтерактивний інспектор».

Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП України, який є основним актом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності перехідних положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП України. Таким чином, у 2026 році та надалі донори крові та її компонентів продовжуватимуть користуватися зазначеними трудовими гарантіями на підставі норм КЗпП України



Джерело: Держпраці, 7eminar


Стаття на тему:


Працівник-донор: увільнення та надання дня відпочинку


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

5073

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

20

3

29

5

4396

4

853

4

3129

3

39

2

22

3

678

4

88

3

22

4

139

3

138

7

168

3

69

3

95

3

33

4

562

3

29

3

811

3

814