
Заробітна плата
17.09.2026
Зарплати медпрацівників можуть зрости у 2027 році: МОЗ та НСЗУ готують розрахунки
Кабмін підтримує системне підвищення оплати праці медичних працівників, а підвищення зарплат визначено одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ та НСЗУ наразі опрацьовують необхідні параметри фінансування, а остаточні показники залежатимуть від держбюджету та програми медичних гарантій на 2027 рік

Як повідомляє «Судово-юридична газета», медичні працівники можуть отримати підвищення рівня оплати праці в межах майбутнього фінансування системи охорони здоров’я. КМУ заявив про підтримку системного збільшення зарплат медиків, а МОЗ та Національна служба здоров’я України вже працюють над відповідними розрахунками.
Остаточні рішення мають бути визначені під час формування державного бюджету та програми медичних гарантій на 2027 рік.
Уряд підтримав підвищення зарплат медичних працівників
Прем’єр-міністр Сергій Корецький у відповіді на петицію щодо суттєвого підвищення заробітної плати медичних працівників повідомив, що КМУ підтримує необхідність системного збільшення оплати праці у сфері охорони здоров’я.
За його словами, конкурентний рівень зарплат є важливим фактором для збереження медичних кадрів у системі охорони здоров’я та забезпечення стабільної роботи лікарень, особливо в умовах воєнного стану.
Він зазначив:
Уряд підтримує необхідність системного підвищення рівня оплати праці медичних працівників. Конкурентна заробітна плата впливає на збереження фахівців у системі охорони здоров’я та стабільну роботу медичних закладів.
Майбутні параметри фінансування визначають МОЗ та НСЗУ
Прем’єр повідомив, що у бюджетному запиті МОЗ на 2027 рік підвищення заробітної плати медичних працівників визначено одним із ключових пріоритетів у межах програми медичних гарантій.
Наразі МОЗ спільно з НСЗУ опрацьовують параметри фінансування, необхідні для реалізації цього напрямку.
Водночас остаточні показники залежатимуть від:
- рішень під час ухвалення державного бюджету України;
- затвердження програми медичних гарантій на 2027 рік.
Фінансування медичної галузі щороку збільшується
Сергій Корецький також пояснив, що у державних та комунальних некомерційних медичних закладах умови оплати праці визначаються відповідно до законодавства та колективних договорів.
При цьому враховуються фінансові можливості конкретного медичного закладу.
Прем’єр повідомив:
Видатки на програму медичних гарантій щороку збільшуються. Зростання фінансування розширює можливості медзакладів для підвищення заробітної плати працівників.
Медзаклади мають забезпечувати виплату доплат і надбавок
Корецький наголосив, що роботодавці у сфері охорони здоров’я повинні своєчасно виплачувати всі передбачені законодавством доплати та надбавки.
Також медичні установи не повинні допускати порушень під час встановлення неповного робочого часу для працівників. За словами прем’єра, уряд підтримує питання, порушене у петиції, щодо системного підвищення рівня оплати праці медиків.
Джерело: «Судово-юридична газета»
Читайте більше:
Мінімальна заробітна плата у 2027 році
Доплата до мінзарплати: як розраховувати в 2027 році
Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819
Мінімальна зарплата у 2027 – 9 546 грн: скільки отримуватиме працівник «на руки»
15 днів затримки зарплати: законопроєкт №9510 пропонує нові гарантії для працівників
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ЗЕД
17.09.2026
НБУ збільшив до 270 днів строки розрахунків за імпорт обладнання: які товари охоплено
З 17 вересня 2026 року граничний строк розрахунків за операціями з імпорту окремого промислового обладнання збільшено зі 180 до 270 днів. Зміни стосуються, зокрема, станів прокатних, металообробних верстатів, пресів та інших машин за кодами УКТ ЗЕД 8455, 8457–8463 і мають узгодити строки розрахунків із виробничими та логістичними циклами постачання такого обладнання.

Витрати діяльності
17.09.2026
Пальне за паливними картками: які документи підтверджують господарську операцію
ДПС зазначила, що операції з придбання пального за паливними картками можуть підтверджуватися видатковими накладними, актами приймання-передачі, фіскальними чеками та іншими первинними й розрахунковими документами. Водночас фіскальний чек підтверджує факт придбання пального, але сам по собі не підтверджує його використання у господарській діяльності підприємства

ФОП
17.09.2026
Перевищення доходу мобілізованим ФОП: що потрібно подати до ДПС
Податківці роз’яснили, що мобілізований ФОП – платник єдиного податку другої або третьої групи у разі перевищення встановленого ліміту доходу повинен подати заяву про зміну групи або відмову від спрощеної системи. Також необхідно подати декларацію із відображенням суми перевищення та сплатити єдиний податок за ставкою 15%

Податкова та фінзвітність
17.09.2026
Податківці роз’яснили заповнення рядка 8 декларації платника ЄП четвертої групи
Податківці роз’яснили, що у рядку 8 загальної частини декларації платника єдиного податку четвертої групи фізична особа – підприємець повинна зазначати код територіальної громади за КАТОТТГ. Йдеться про код третього рівня за КАТОТТГ за місцем обліку платника податків у контролюючому органі

Витрати діяльності
17.09.2026
Ціна пального змінюється щодня: ДПС роз’яснила питання оформлення видаткової накладної
Підприємство поцікавилося, чи є належним первинним документом видаткова накладна, у якій за весь місяць відпуску пального через АЗС зазначено «середню ціну», хоча фактична ціна змінювалася майже щодня. ДПС нагадала про вимоги п. 44.1 ПКУ щодо документального підтвердження даних обліку та звітності, але зазначила, що питання відображення операцій з придбання пального на підставі первинних документів належить до компетенції Мінфіну

Заборгованість
17.09.2026
Виконавче провадження: 8 поширених міфів та що відбувається насправді
Координаційний центр з надання правничої допомоги розібрав 7 поширених міфів про виконавче провадження. Зокрема, правники пояснили, чи списується борг після повернення виконавчого документа, чи можуть арештувати зарплатний рахунок, скільки можуть утримувати із зарплати та чи можна оскаржити дії виконавця

Документообіг, первинні документи
17.09.2026
Делегування права підпису: правила, зразки та практичні поради
Сьогодні розберемо непросту, але дуже практичну тему – кому і як можна делегувати право підпису документів. Це питання постає майже на кожному підприємстві: від розподілу функцій між керівниками підрозділів до оформлення довіреностей на працівників чи навіть сторонніх осіб. Мінікурс стане у пригоді керівникам, бухгалтерам та юристам, адже правильне оформлення делегування захищає бізнес від юридичних і фінансових ризиків

ПДВ
17.09.2026
Міжнародна технічна допомога: ДПС пояснила, як підтвердити ПДВ-пільгу
ДПС пояснила, що для підтвердження права на звільнення від ПДВ за операціями в межах проєкту міжнародної технічної допомоги продавець має зберігати копію реєстраційної картки проєкту, плану закупівлі та контракту на постачання товарів, виконання робіт чи надання послуг

ПДФО
17.09.2026
18% ПДФО та 5% військового збору: як оподатковують дохід за «зеленим» тарифом
ДПС пояснила, що кошти, які електропостачальник виплачує фізособі за електроенергію з альтернативних джерел, вироблену за «зеленим» тарифом понад обсяг місячного споживання домогосподарства, включаються до оподатковуваного доходу. Такий дохід оподатковується 18% ПДФО та 5% військового збору і відображається у додатку 4ДФ

Особи з інвалідністю
17.09.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

Заробітна плата
17.09.2026
Зарплата вчителя – до 37 тис. грн: МОН роз’яснило нові правила оплати праці
МОН пояснило, як формуватиметься зарплата педагогів після переходу на нову систему: для вчителів шкіл вона становитиме 16,6–37 тис. грн нарахованими залежно від посади, стажу, навантаження та інших виплат. Доплата 2 600 грн включається до посадового окладу, а надбавка за престижність для педагогів шкіл становитиме 20–30% окладу

Заробітна плата
17.09.2026
30% з січня та ще 20% з вересня: МОН роз’яснило нові умови оплати праці педагогів
МОН пояснило, як працюватиме нова система оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році: з 1 січня посадові оклади підвищено на 30%, а з 1 вересня нова система передбачає ще 20% і більше. Для закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів, перехід із 1 вересня рекомендований урядом і залежить від рішення засновника та можливостей місцевого бюджету, тоді як для закладів із державним фінансуванням перехід є обов’язковим

Е-сервіс
17.09.2026
З 4 вересня 2026 року IMEI телефонів перевіряють онлайн: новий сервіс Держмитслужби
Держмитслужба запустила онлайн-сервіс, за допомогою якого можна перевірити, чи міститься IMEI мобільного телефону в даних його митного оформлення в Україні. Відомості про IMEI під час декларування телефонів подаються з 4 вересня 2026 року, а сам сервіс не перевіряє гарантію, блокування оператором чи наявність пристрою серед викрадених

Сільгоспдіяльність
17.09.2026
Аграрії просять продовжити «5-7-9%» до 2028 року та тимчасово зупинити перевірки
15 вересня Президент Володимир Зеленський провів онлайн-зустріч із представниками аграрного сектору, під час якої Всеукраїнська Аграрна Рада запропонувала тимчасово зупинити перевірки бізнесу, продовжити пільгове кредитування за програмою «5-7-9%» до 2028 року та переглянути умови державних портфельних гарантій

Державний нагляд
16.09.2026
З 16.09 запрацювала нова система державного контролю за ГМО та продукцією з ними
З 16.09.2026 набирає чинності новий закон, який змінює підходи до державного регулювання генетично модифікованих організмів і продукції з ГМО. Документ передбачає нову процедуру державної реєстрації, створення Державного реєстру ГМО, оновлені правила маркування, моніторингу та державного контролю

Пільги
16.09.2026
Коли не застосовується ПСП: основні обмеження для працівників у 2026 році
ПСП зменшує оподатковуваний дохід працівника, але застосовується лише до зарплати та за одним місцем її нарахування. Є випадки, коли навіть за наявності зарплати працівник не може скористатися податковою соціальною пільгою

Цільове фінансування
16.09.2026
19 400 грн на підготовку до зими: подавайте заявки до 30 жовтня
Отримати одноразову допомогу у розмірі 19 400 грн на підготовку до зими. Програма передбачає підтримку найбільш вразливих домогосподарств, зокрема сімей із дітьми, людей з інвалідністю, пенсіонерів, ВПО та багатодітних родин. Цього року допомога буде доступна не лише мешканцям приватних будинків, а й жителям багатоквартирних будинків. Очікується, що прийом заявок триватиме з 1 вересня до 30 жовтня, а виплати здійснюватимуть у міру формування списків отримувачів

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Витрати на відрядження – 2026: що не оподатковується ПДФО та чим підтвердити витрати
Витрати на відрядження працівника не завжди є його оподатковуваним доходом: важливі вид витрат, їх зв’язок із відрядженням та наявність підтвердних документів. Без ПДФО можна компенсувати документально підтверджені витрати на проїзд, проживання, страхування та інші необхідні витрати, передбачені правилами відрядження. Водночас алкоголь, тютюнові вироби, чайові та плата за видовищні заходи мають окремі правила оподаткування. Тож перед відшкодуванням витрат на відрядження варто перевірити документи та визначити, чи включається конкретна сума до оподатковуваного доходу працівника

ПДФО
16.09.2026
Роботодавець компенсував медогляд перед працевлаштуванням: чи потрібно сплачувати податки у 2026 році
Якщо працівник самостійно оплатив профілактичний медогляд до працевлаштування, а роботодавець після прийняття на роботу компенсував ці витрати, така виплата вважається додатковим благом та оподатковується. Водночас для обов’язкового медогляду окремих категорій працівників діють інші правила: якщо витрати безпосередньо несе роботодавець, вони не включаються до оподатковуваного доходу


