Професії від 7eminar.academy!🎓

Обліковий період при підсумованому обліку робочого часу водіїв: чи можна встановити три місяці поспіль

Чи може бути використано для обліку погодинної оплати праці з підсумованим обліком робочого часу водіїв – обліковий період три місяці, але не квартал, а серпень-жовтень, листопад-січень?

6

158

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, використовувати довільний тримісячний період замість стандартного календарного кварталу не можна.


Відповідно до п. 6 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці України від 19.04.2006 №138, обліковий період установлюється в колективному договорі підприємства. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу, як правило, є місяць. В окремих випадках застосовуються інші облікові періоди – декада (10 календарних днів місяця), квартал, півріччя, рік.


Тобто, як бачите, з вищезазначеної норми, застосовується саме поняття «квартал», що є загальноприйнятим стандартним календарним поділом року:


  1. перший квартал (I квартал): січень (31 день), лютий (28 або 29 днів), березень (31 день), тривалість – 90 днів у звичайному році, 91 у високосному;
  2. другий квартал (II квартал): квітень (30 днів), травень (31 день), червень (30 днів), тривалість – 91 день;
  3. третій квартал (III квартал): липень (31 день), серпень (31 день), вересень (30 днів), тривалість – 92 дні;
  4. четвертий квартал (IV квартал): жовтень (31 день), листопад (30 днів), грудень (31 день), тривалість – 92 дні.


Такий поділ закріплений також у бухгалтерських стандартах та податковому законодавстві.


Читайте більше:


Шестиденний робочий тиждень: вихідний у понеділок не вимагає підсумованого обліку часу

Графік роботи «доба через дві»: як встановити та на що варто звернути увагу

Графік роботи на 2026 рік: чиї підписи мають бути

Як скласти змінний графік роботи без порушення трудового законодавства

Гнучкий графік роботи у 2026 році: права працівників та обов’язки роботодавця

Безбар’єрність у праці: чому гнучкий графік є важливим для осіб з інвалідністю

6

158

4

188

4

344

3

214

2

11

2

13

1

20

1

101

2

21

3

113

6

403

4

74

5

429

2

56

5

284

4

217

2

117

15

17154

4

48

5

64

4

65